Main-d’œuvre temporaire ou sporadique : information et sondage, par Mélody Lardin

Alors que vos préparatifs en vue de la haute saison battent leur plein, nous avons pensé vous lister quelques options d’entreprises qui pourraient vous aider dans le cas de besoins d’employés temporaires ou sporadiques.

Vous trouverez ici quelques détails de base pour chacune d’entre elles. Nous vous invitons à les contacter pour plus d’information.

À noter que les entreprises apparaissent par ordre alphabétique.

SONDAGE

Mais avant, nous apprécierions votre aide pour nous aider à prendre le pouls de ces options.

Sachant que vos réponses resteront anonymes (à moins que vous souhaitiez vous nommer), nous vous remercions d’avance de répondre à ce très court sondage (cliquez ici).

DISPO

« Trouvez rapidement des travailleurs temporaires qualifiés quand vous en avez besoin! »

Banque d’employés préqualifiés dans ces secteurs : hôtellerie, restauration, événements, support de bureau et administratif, logistique.

• Recrutement par quart de travail, via une application.
• Application et fonctionnement très clair pour les employeurs et les employés.
• Clé en mains : Dispo se charge de tout le côté administratif, vous ne faites que payer la facture.
• Flexibilité : aucun contrat à signer avec Dispo ou avec les employés retenus pour les missions (quarts de travail affichés).

EVOLIA

« Trouvez les candidats parfaits pour remplir chacun de vos quarts de travail vacants! »

Banque d’employés préqualifiés dans tous les secteurs (n’est pas spécialisé qu’en tourisme, hôtellerie, restauration).

• Recrutement par quart de travail, via une application.
• L’employé intéressé est ensuite engagé par l’entreprise qui le recrute.
• Possibilité de prendre les autres services de l’entreprise, qui seraient intégrés avec celui-ci, entre autres :
• Outil de gestion des horaires : gestion simplifiée et intégrée (gabarits, règles d’affaires, rotation d’horaire, gestion automatisée).
• Suivi financier facilité par la gestion des poinçons et des feuilles de temps, des absences, des échanges de quarts de travail, etc.

GERPLUS

« Gerplus soutient quotidiennement les entreprises québécoises avec ses employés de soutien sélectionnés et qualifiés »

Banque d’employés préqualifiés dans ces secteurs : restauration, entretien ménager, bureaux.

• Service d’employés de soutien disponibles au besoin et sur demande, au cas par cas ou pour les périodes de plus fort achalandage.
• Fonctionnement très clair pour les employeurs et les employés.
• Clé en mains : Gerplus se charge de tout le côté administratif, vous recevez une facture hebdomadaire. Processus rigoureux pour s’assurer de la justesse des informations avant de la facturer.

SACRÉE SOIRÉE

« Bénéficiez de l’une des plus importantes banques de professionnels du service et de la cuisine en Amérique du Nord. Chez Sacrée Soirée, chaque besoin a une solution personnalisée! »

Banque d’employés préqualifiés dans ces secteurs : tous postes en cuisine et en service pour l’hôtellerie, les restaurants et les événements.

• Proposition de solutions adaptées à vos besoins, qu’ils soient ponctuels, à moyen ou à long terme.
• Support pour le lancement de nouveaux projets.
• Clé en mains : Sacrée Soirée se charge de tout le côté administratif.

STAFF RENTER

« Trouvez le personnel, les contrats, les pigistes, les employés qu’il vous faut. On s’en occupe. »

Banque d’employés préqualifiés dans ces secteurs : hôtellerie, restauration, événements, administration.

• Services de placement pour demandes sporadiques, journalières, de courte durée, à durée déterminé ou à durée indéterminée.
• Chasse de tête incluant les postes opérationnels (tarifs adaptés), avec service après-placement, garantie de 3 mois.
• Technologie Intranet pour gestion des demandes, candidatures et facturation.

Il est possible que plus d’options existent. Si vous en connaissez, n’oubliez pas d’aller répondre au court sondage (ici) pour nous les faire découvrir!

Mélody Lardin
Coach exécutive et formatrice, hôtellerie & tourisme
Leadership Humain | Synergie d’équipe | Mobilisation des employés
Fondatrice de MLeader Coach

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