VOTEZ pour votre coup de cœur! Les FINALISTES catégorie: 09-INITIATIVE EN GESTION RH - pratique innovante

Distinctions, Ressources humaines · · Commenter

Description catégorie – Stratégie d’avant-garde dans le développement de pratiques innovantes en gestion des ressources humaines ou dans l’amélioration de l’environnement de travail :

  • Recrutement
  • Rétention
  • Développement des compétences
  • Motivation
  • Gestion du changement

Résumé des critères d’évaluation :

  • Qualité de l’exécution et en lien avec des bonnes pratiques en gestion des ressources humaines
  • Originalité, innovation et unicité
  • Cohérence des pratiques réalisées avec les valeurs de l’organisation
  • Retombées pour l’organisation et pour la région

VOTEZ pour votre coup de coeur et partagez-le sur les réseaux sociaux.

Aujourd'hui, le 24 octobre 2018, nous vous invitons à voter pour la catégorie: Initiative en gestion RH - pratique innovante. Vous pourrez voter en bas de page.


09 - INITIATIVE EN GESTION RH - PRATIQUE INNOVANTELES FINALISTES SONT:

 

Tourisme Rimouski multiplie les ambassadeurs sur le terrain

Grâce à l’initiative « COpiloter l’expérience touristique », des ambassadeurs de l’offre rimouskoise rayonnent dans toute la région. En plus de contribuer à la qualité de l’accueil et de l’information offerte aux visiteurs, cette formation stimule l’engagement des employés de première ligne. En 2018, 106 travailleurs provenant de 16 entreprises arborent fièrement l’épinglette « COpilote », devenant ainsi une référence pour leurs collègues. Cette initiative innovante et dynamique sera reconduite en 2019.

 

Les Glissades des Pays d'en Haut​ misent sur le bonheur de ses employés

Pour du bonheur au travail – C’est le titre du programme créé par les Glissades des Pays d'en Haut pour fidéliser ses équipes et attirer de nouveaux talents. Au cours de la saison hivernale, plus de 150 employés bénéficient d’avantages qui contribuent à leur bien-être: horaires flexibles, activités favorisant l’esprit d’équipe, bonis de fin de saison, programme d’aide aux employés et bien plus. Un bonheur qui rejaillit sur la qualité de l’expérience client.

 

Une première montréalaise pour l’Hôtel Omni Mont-Royal –
Des préposées aux chambres certifiées RCMO

L’Hôtel Omni Mont-Royal est le premier établissement montréalais à s’engager dans la reconnaissance des compétences de ses proposées aux chambres. En collaboration avec le CQRHT et la norme EMERIT, 6 préposées ont complété le programme complet pour être reconnues professionnellement à l’échelle nationale. Celles-ci agissent maintenant à titre de formatrices auprès de leurs collègues. Objectifs atteints : valoriser le métier et élever la qualité de travail.

 

 

TourismeExpress signe les «Prix coup de cœur de l’industrie»,

projet développé en partenariat avec les Prix excellence tourismeune initiative du ministère du Tourisme du Québec.

Les coups de coeur de l’industrie seront partagés lors de la soirée de gala des Prix excellence tourisme le 6 novembre 2018 à Québec.

 

Vous n'avez pas encore VOTÉ pour:

01 - Initiative promotionnelle ou publicitaire

02 - Initiative marketing numérique

03 - Initiative de partenariat

04 - Initiative en innovation et développement de l’offre

05 - Prix FEQ - Initiative en innovation et développement de l’offre

06 - Prix SATQ - Initiative en innovation et développement de l’offre

07 - Tourisme durable

08 - Tourisme accessible

Twitter

Nominations

NOMINATIONS, semaine du 10 décembre 2018

  • Impéria Hôtel & Suites Boucherville - Maxime Lastennet
  • Auberge Saint-Antoine - Emma-Jeanne Bouchard
  • Impéria Hôtel & Suites Boucherville - Audrey Duvivier
  • Impéria Hôtel & Suites Boucherville - Nancy Racine

Pour voir les nominations en détails

Voir toutes les nominations