Devant plus de 200 participants, le Chantier sur la saisonnalité, dont fait partie le CQRHT, a présenté les résultats d’une vaste étude qui démontre que le maillage des emplois ...
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La ministre du Tourisme et ministre responsable de la région de Lanaudière, Mme Caroline Proulx, a annoncé l'attribution d'une aide financière de 150 000$ afin de développer ...
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Votre organisation fait peut-être face au phénomène de démission silencieuse. Il est encore temps de remettre en cause votre culture d’entreprise pour favoriser l’engagement de vos employés. Vos ...
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Avez-vous déjà travaillé dans un poste où vous n’aviez plus aucun plaisir à la tâche, et aucune opportunité d’en avoir à l’horizon? Pour être en ...
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Offrir du perfectionnement à ses employés contribue à les rendre plus polyvalents et plus engagés envers l’entreprise. Des établissements du secteur des spas proposent de la formation ...
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En janvier 2022, ISA Immigration et Recrutement (ISA) signait avec l’AHQ un partenariat afin d’offrir à ses membres une solution préférentielle clé en main de recrutement international. ...
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Si vous constatez que votre équipe est désengagée, voire que le taux de roulement y est grand, je vous invite à vous poser [humblement] la question suivante : «Est-ce que le problème ...
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Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) annonce la signature d’une entente de collaboration avec le Collège Mérici. Cette annonce est un pas supplémentaire dans notre désir ...
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Dans le présent contexte de rareté de main-d’œuvre, mais aussi d’une reprise marquée du tourisme, Tourisme Laval s’associe au Collège Montmorency et sa Fondation pour offrir ...
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TourCar a suivi le parcours de formation à distance Positionnement employeur, une formation en ligne avec coaching de groupe proposée par le CQRHT pour avoir toutes les clés en main pour attirer et retenir ...
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J’ai eu le plaisir de participer à deux événements lors de mon récent passage en France. Compte rendu pour les lecteurs de TourismExpress. La 18e édition des Rencontres du Etourisme ...
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Sortez vos dés, cartes et crayons, la ludification dans les entreprises devient une avenue supplémentaire pour favoriser l’engagement et la rétention du personnel. Qu’entendons-nous par ludification ...
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