Des outils pour vous simplifier vos opérations RH En réponse aux besoins en matière de gestion des ressources humaines dans l’industrie touristique, le Conseil québécois des ressources ...
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Après 54 semaines de négociations, 36 actions de grève, six mois de lock-out et une dernière séance de discussions intensive qui a duré près de 30 heures (sans pause, chuchote-t-on ...
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Des affiches Nous embauchons à l’entrée. Des CV en attente qui n’arrivent jamais. Des quarts de travail qui s’éternisent faute de relève. En restauration et en hôtellerie, ...
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Les 11 et 12 avril derniers, plus de 900 visiteurs ont participé à la 4e édition des Portes Ouvertes sur le tourisme, une initiative orchestrée par le Conseil québécois des ressources ...
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Le développement durable ne se limite pas à l’environnement! Découvrez comment inclure le volet social dans vos pratiques grâce aux conseils de Bruno Ronfard de Kéroul. Événements ...
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Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) relance un programme concret pour aider les entreprises à intégrer durablement leurs travailleurs issus de l’immigration. Une ...
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Je parle régulièrement avec des membres de la direction d’entreprises qui ne comprennent pas pourquoi les gestionnaires ont tant de difficulté à prendre leurs responsabilités dans certains ...
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Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) et Kéroul sont ravis d’annoncer l’octroi du financement du ministère de l’Emploi et de la solidarité sociale ...
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Alors que les négociations d’une nouvelle convention collective s’étirent depuis bientôt un an, l’Association hôtelière du Grand Montréal appelle la CSN à cesser ...
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Comment offrir une expérience fluide et agréable à tous vos visiteurs? Découvrez les bonnes pratiques partagées par Simon April de Kéroul pour un accueil vraiment inclusif! Événements ...
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Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) est fier d’annoncer la nomination de Marion Guignet à titre de Directrice du développement des affaires. Cette nomination marque ...
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« On cherche quelqu’un avec de l’expérience, mais pas trop. Quelqu’un de dynamique, mais pas trop junior. Quelqu’un de mature, mais pas trop senior. » C’est un grand classique ...
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