Entre hausse des prix, manque de personnel et surfréquentation, la saison touristique 2022 risque d'être compliquée. Ce qui saute le plus aux yeux, c’est la pénurie de personnel, notamment ...
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Un des besoins qui est maintenant omniprésent chez tous les travailleurs – surtout ceux en recherche d’emploi – est celui de voir un SENS à leur travail. Il ne suffit plus de « faire ...
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Souvent, l’offre d’emploi est créée par le département des RH ou les directeurs de départements / d’organisation. Si c’est vous, vous vous cassez la tête en ce moment ...
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Fairmont Tremblant et Fairmont Le Reine Élizabeth, en collaboration avec À Pas de Géant Montréal, un chef de file mondial de l'éducation et de la formation professionnelle en autisme ...
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L'Institut de tourisme et d'hôtellerie du Québec (ITHQ) et Alfred Technologies inc., rendent disponibles gratuitement les deux modules de la formation Les technologies au service de la restauration sous ...
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Pour contrer les effets de la pandémie sur les opportunités de stage des étudiants en tourisme, hôtellerie et restauration ainsi que le besoin criant de main-d'œuvre dans ces industries, Les ...
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Le CQRHT s'est rendu à Val-d’Or en Abitibi-Témiscamingue à la rencontre de l’hôtel Quality Inn & Suites. Pour se démarquer en tant qu’employeur, cette entreprise ...
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Le Massif de Charlevoix a annoncé la construction de son tout premier hébergement à l’intention de ses employés, une mesure nécessaire pour devenir encore plus attractif en matière ...
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Dans nos trois précédents articles, Le recrutement à l’international, Ce qu’il faut savoir du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et Le processus de recrutement à ...
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Dans les prochaines semaines, nous vous livrerons quelques clés et astuces pour « pimper » vos offres d’emploi, dans le but d’attirer plus de candidats potentiel intéressants! Aujourd’hui, ...
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Tourisme durable Québec (TDQ) débute sa deuxième année d'existence et souhaite, pour accélérer sa croissance, embaucher une personne pour assurer la direction générale ...
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Offrir temps et ressources pour s’adonner à des loisirs favorise la rétention et l’attractivité d’une entreprise. De nouvelles idées visant la rétention du personnel voient ...
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