Coordonnateur (trice) – École de glisse

Corporation Ski & Golf Mont-Orford / Cantons-de-l'Est

Description

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de l’École de glisse a pour mandat de superviser le travail des préposés au comptoir et des moniteurs de l’École de glisse selon les normes et politiques en vigueur, d’élaborer et mettre en place un plan de suivi de la satisfaction de la clientèle de l’École.

Saisonnier – Temps plein

Semaine et fins de semaine

 

Responsabilités

Sous la supervision du Directeur de l’École de glisse, les principales fonctions du rôle du coordonnateur à l’École de glisse sont de :

  • Coordonner les activités du service au comptoir;
  • Superviser et former le personnel;
  • Préparer et planifier la saison de ski (ski week, programme 9 semaines, groupes scolaires, etc.);
  • S’assurer de la qualité des services offerts tout en veillant au suivi auprès de la clientèle;
  • Travailler sur le programme de ventes des produits de l’École de glisse;
  • Préparer les documents de communication de l’École de glisse;
  • Assister le directeur dans ses tâches de coordination:
    • Auprès du personnel (moniteurs, préposés au comptoir et à la garderie)
    • Dans les activités pour les leçons privées, de groupe et scolaires, des courses;
  • Assurer le suivi du comptoir en l’absence du directeur. 

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales en administration, en vente ou l’équivalent;
  • Connaissances des activités et du fonctionnement d’une école de neige;
  • Toute formation académique en lien avec le sport et/ou le tourisme un atout;
  • Connaissances informatiques et de la suite bureautique MS Office;
  • Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit;
  • Détenteur d’un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer hors des lieux du travail;
  • Expériences dans la vente et dans le service à la clientèle constituent un atout;
  • Autonomie, organisation des priorités et du travail d’équipe, entregent, bon jugement et communication;
  • Capacité à travailler en équipe, à gérer le stress, à prendre des décisions et à résoudre des problèmes.

 

Corporation Ski & Golf Mont-Orford souscrit aux normes d’équité en matière d’emploi. Le salaire offert sera déterminé en fonction des qualifications et des expériences.

 

INSCRIPTION AU CONCOURS

Pour soumettre votre candidature, SVP nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : ecole@orford.com 

Responsable : Étienne Meunier / Directeur – École de glisse / 819 843-6548 poste 8356

 


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Nominations

Hôtel et Centre de Villégiature du Lac Carling

M. Marc Dériger, directeur général est heureux d’annoncer les nominations suivantes:

Guy Déom au poste de directeur des ventes. M. Déom est en poste depuis le mois d’avril dernier. Il possède une solide expérience en vente et commercialisation de forfaits hôteliers en plus d’une expertise en tourisme d’affaires et gestion d’événements. Il a auparavant été chargé de comptes chez Misa Tours International, gestionnaire de Voyages AML et délégué commercial pour Croisières AML. Son expérience sur le marché corporatif et les réseaux de distribution sont un atout pour l’hôtel.

Justin Charrette, nouveau chef exécutif à l’Hôtel du Lac Carling, en poste depuis le 1er août. Justin Charrette, originaire de l’Outaouais, a complété ses études à l’école hôtelière Relais de la Lièvre et Seigneurie puis a travaillé au Fairmont Château Montebello de 2014 à 2017, avec un passage en France à l’été 2016 afin d’approfondir ses connaissances et élargir ses horizons. Justin est un vrai passionné de cuisine et est prêt à relever le nouveau défi que lui offre l’Hôtel du Lac Carling tel que créer de nouveaux menus avec principalement des produits du terroir et offrir une grande variété de plats savoureux et santé.»

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