Coordonnateur Marketing, RP & E-commerce

Le Mount Stephen / Montréal

Avec ses quatre-vingt-dix (90) chambres et sky-lofts, tous fenestrés du sol au plafond, dont certains avec terrasse privée, ainsi que ses trois salles de banquet pouvant accueillir jusqu'à 500 invités, l'élégant hôtel-boutique alliera néoclassicisme et lignes contemporaines dans un environnement feutré à souhait.  Le club exclusif fondé en 1926 par George Stephen a été restauré à sa splendeur originale.  Vous serez fier de faire partie de cette expérience exceptionnelle.

Description

Titre de l'emploi : Coordonnateur Marketing, RP & E-commerce

Statut : Temps plein

Date de début : 4 février 2019

Lieu de travail : Le Mount Stephen

Adresse : 1440 rue Drummond, Montréal, Québec, Canada, H3G1V9

En collaboration avec le directeur général et le directeur des ventes, le coordonnateur s'assure de la visibilité de l'hôtel dans les différents médias.

Responsabilités

  • Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action stratégiques pour commercialiser l'hôtel et prévoir des activités de marketing ou de promotion
  • Coordonner des nouvelles initiatives pour augmenter la productivité de l'hôtel
  • Fournir un soutien au niveau du marketing pour tous les départements de l’hôtel
  • Développer des stratégies de marketing et de communications et développer des idées pour des campagnes de marketing créatif
  • Créer, mettre à jour et maintenir des supports marketing (dépliants, présentations, eexplosions, promotions, etc.)
  • Maintenir l'image de marque en tout temps et assurer la cohérence de la marque à l’ interne et l’externe
  • Maintenir, organiser et mettre à jour le contenu du site Web et tous les canaux de commerce électronique
  • Maintenir tous les comptes de médias sociaux, coordonner le contenu et gérer la relation avec les influenceurs/blogueurs
  • Créer un contenu et un calendrier promotionnel pour les chaînes de commerce électronique et les comptes de médias sociaux
  • Surveiller et suivre la couverture médiatique
  • Gérer et identifier toutes les demandes de medias et de commandites

Compétences

  • Connaissance du milieu hôtelier - Élevé (2 année(s) d'expérience requise) - Exigence
  • Connaissances pratiques des exigences de la clientèle Luxe - Élevé (2 année(s) d'expérience requise) - Exigence
  • Capable de travailler sous pression - Exigence
  • Connaissance de logiciel (IQWare/Opera) - Exigence
  • Aptitudes à la planification et l'organisation pour l'atteinte des objectifs visés - Élevé (2 année(s) d'expérience requise) - Exigence
  • Capacité à documenter les étapes de l'élaboration des systèmes internes - Élevé (2 année(s) d'expérience requise) - Exigence
  • Aptitudes pour la communication - Élevé (2 année(s) d'expérience requise) - Exigence
  • Connaissance de logiciels informatiques (Suite Office) (24 mois d'expérience requise) - Exigence

Exigences

Langues :

  • Anglais parlé et écrit - Élevé - Exigence
  • Français parlé et écrit - Élevé - Exigence

 

Pour nos postes syndiqués, le salaire offert est basé sur la convention collective en vigueur.  Pour les autres postes, le salaire est en fonction de l'expérience.  De plus, il est accompagné des avantages sociaux et de tarifs préférentiels dans tous les hôtels possédés par le Groupe Tidan.
L’emploi du masculin dans ce document désigne autant les hommes que les femmes. 

 

Vous désirez faire partie de notre équipe, nous vous demandons de nous faire parvenir votre candidature par notre page carrière au http://www.tidan.com/fr/carrieres/. 


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