Acheteur - remplacement de congé maternité

Station Mont Tremblant / Laurentides

Nous créons des expériences de montagne mémorables en propageant notre joie de vivre.

Description

L’acheteur devra coordonner les achats de certaines catégories de produits tout en s’assurant de la distribution et du suivi d’inventaire de ces produits. En utilisant une approche analytique, il devra développer une relation constructive avec les équipes en boutique.

Responsabilités

  • Développer une relation étroite avec les équipes en boutiques avec des visites hebdomadaires pour analyser les performances de ventes en vue de réassort, promotion, échanges et/ou changement de mise en marché. Obtenir de la rétroaction sur la sélection des produits.
  • Présenter à court et moyen terme le calendrier des livraisons : dates/ compagnies et styles.
  • Utiliser des méthodes de travail favorisant la participation des personnes ressources désignées pour les achats, afin de cibler les besoins des invités et ainsi optimiser les achats.
  • Planifier et préparer les orientations stratégiques d’achats pour les boutiques dont il a la responsabilité et ce, en collaboration avec les responsables de celles-ci et le coordonnateur mise en marché. Ceci afin de permettre l’atteinte des objectifs financiers par boutiques en s’assurant du bon positionnement/demande clientèle, du mix produit, de la stratégie de prix, des nouvelles tendances et/ou opportunités.
  • Produire, après chaque orientation, un compte rendu et un plan des murs et du plancher pour chacune des boutiques dont il a la responsabilité.
  • Organiser les rencontres bimensuelles avec le superviseur de la boutique pour analyser les rapports de vente et les résultats et bâtir un plan d’action.
  • Anticiper les nouvelles tendances du marché et être proactif dans la recherche de nouveaux produits, afin de bien positionner les boutiques par rapport à la concurrence.
  • Négocier les termes et conditions d’achats ainsi que les frais de transport avec chaque fournisseur.
  • Présenter aux fournisseurs les opportunités COOP et marketing. Faire la compilation des ventes et des achats et développer des rapports, afin d’assurer une gestion adéquate des achats et des inventaires. Respect des OTB et présentation des bilans.
  • Analyser de manière hebdomadaire les rapports comparatifs de ventes.
  • Analyser les sell through en fonction du calendrier et proposer des soldes et/ou promotions.
  • Assurer un niveau d’inventaire optimal en boutique afin de maximiser les ventes et respecter les projections d’inventaire ayant pour objectif 80 % de sell through à la fin de la saison pour chacun des départements et vendeurs.
  • Bâtir un plan pour la gestion du «aged inventory » propre à chacune de ses boutiques et marques tout en respectant le calendrier annuel qui comporte 4 dates. Objectif : obtenir un minimum de 95 % de sell through à la fin de la 2ème année suivant l’achat.
  • Effectuer des visites fréquentes au Centre de distribution afin d’assurer une bonne gestion et un suivi du stock en réapprovisionnement et du « aged inventory ».

Compétences

  • Détenir un DEC en gestion de commerce, gestion d’approvisionnement, marketing ou domaine connexe au secteur d’activité
  • 2 années d’expérience en vente au détail
  • Expérience dans l’achat de vêtements et accessoires et en marchandisage
  • Connaissance de la suite Office
  • Connaissance des logiciels APROPOS et JDE serait un atout
  • Avoir un sens de l’organisation et démontrer de l’initiative et de l’autonomie
  • Avoir une facilité à travailler en équipe
  • Démontrer du leadership et une facilité à communiquer
  • Avoir un esprit de synthèse et une capacité d’analyse
  • Être créatif, dynamique et efficace
  • Bilinguisme oral et écrit (français et anglais)

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Nominations

NOMINATIONS SEMAINE DU 17 FÉVRIER 2020

  • Centre Sheraton Montréal - Eleanor Santos
  • Fairmont Le Manoir Richelieu - Jean-Philippe Moffet
  • Association de l'Agrotourisme et du Tourisme Gourmand - Michelle Pinsonneault
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