Les programmes d’apprentissages en milieu de travail : tout le monde y gagne!

Formation, Ressources humaines · · Commenter

Un programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) est un mode de formation qui permet à un ou plusieurs de vos employés (apprentis) de développer et de consolider leurs compétences sous la supervision d’une personne expérimentée (compagnon) qui transmet son savoir-faire à partir d’une norme professionnelle.

Le programme, qui se déroule entièrement en entreprise, a été développé et validé par des experts du métier. Il donne des outils à l’employeur pour développer ses employés; il est également profitable à l’employé qui pourra obtenir un certificat de qualification professionnelle attestant de sa compétence.

En tourisme, un programme d’apprentissage en milieu de travail est disponible pour les trois fonctions suivantes :

  • Cuisinier
  • Serveur
  • Préposé à l’entretien ménager

DE NOMBREUX AVANTAGES

Pour l’employeur

  • Assure le développement d’une main-d’œuvre compétente.
  • Valorise le personnel en reconnaissant ses compétences.
  • Permet à son entreprise de se distinguer en offrant un service de qualité constante.
  • Favorise la rétention du personnel.

Pour l’apprenti

  • Permet de consolider son expertise et d’acquérir de nouvelles compétences, tout en travaillant.
  • Permet d’améliorer ses méthodes de travail et son efficacité.
  • Permet l’obtention d’un certificat de qualification professionnelle.

Pour le compagnon

  • Permet de mettre à profit son savoir-faire et de partager les trucs du métier.
  • Contribue au développement d’une relève formée et compétente.
  • Permet de consolider son équipe de travail.

Pour en savoir plus sur le soutien financier disponible, les outils favorisant l’implantation du programme dans les entreprises, les critères d’admissibilités et plus, visitez la page suivante: Apprentissage en milieu de travail

Source: Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT)

Tags:

Twitter

Nominations

Tourisme Baie-James

Tourisme Baie-James est fier d’annoncer les nominations de madame Joanik Linteau au poste de chargée de projets, accueil et marketing.

Étant à l’emploi de Tourisme Baie-James depuis le 12 décembre 2005 en tant que coordonnatrice du réseau d’accueil, et une ressource partagée pour le compte de Tourisme Eeyou Istchee, madame Joanik Linteau continuera d’assumer un leadership au niveau de la planification et de la mise en œuvre de la stratégie régionale d’accueil et de signalisation. De plus, elle sera en charge du déploiement du plan de commercialisation de la destination d’Eeyou Istchee Baie-James et sera amenée à collaborer sur différentes actions de promotion et de marketing avec le reste de l’équipe marketing.

Nous sommes persuadés qu’elle aura à cœur le développement et la performance de l’organisation et de la région et qu’elle saura se plaire au sein de son nouveau poste.

Madame Linteau travaille à partir des bureaux de Tourisme Baie-James. Vous pouvez la joindre soit par courriel au jlinteau@tourismebaiejames.com ou par téléphone au 418 748-8140, poste 226. 

Voir toutes les nominations