Contrôleur financier

Hôtel Mortagne / Montérégie

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et voulez joindre une équipe passionnée et motivée alors cette opportunité est pour vous !

Une véritable plaque tournante - l’Hôtel Mortagne est un complexe intégré regroupant un hôtel 4 étoiles, un centre de congrès, des salles de réunion, un restaurant, un futur bar à gin ainsi qu’un éventuel service de traiteur.

Description

Si vous êtes dynamique, organisé et qui carbure aux défis, un gestionnaire qui cherche à encadrer et développer son équipe et désire prospérer dans un environnement en constante évolution – Ce poste est pour vous!

Sous la supervision de la propriétaire de l’établissement, le Contrôleur financier est responsable de la planification, organisation, gestion et contrôle de toutes les activités financières de l’hôtel.

Responsabilités

  • Participer à la planification financière de court et long terme en tant que membre exécutif de l’hôtel;
  • Travailler en collaboration avec les directeurs de départements afin d’assurer le bon fonctionnement de la gestion administrative;
  • Gérer les revenus et dépenses de l’entreprise afin d’assurer l’intégrité des données financières;
  • Assister la propriétaire sur demande pour des projets spéciaux;
  • Coordonner et gérer tous les systèmes financiers, les contrôles internes ainsi que la stratégie de dépenses d’investissement de l’hôtel;
  • Assurer en toute sécurité la conservation de tous les contrats, baux et documents légaux;
  • Négocier les contrats et ententes avec les fournisseurs de service;
  • Assurer que toutes les lois provinciales/fédérales soient respectées en matière de finances;
  • Mener l’équipe de comptabilité dans les activités du département : les comptes payables, les achats, la facturation, les comptes recevables, le crédit ainsi que la trésorerie;
  • Produire et présenter les états financiers mensuels à la direction de l’hôtel;
  • Effectuer des analyses et des rapports précis pour assister les directeurs dans le processus de la prise de décision;
  • Maintenir et respecter les contrats, les permis et licences, polices d’assurance, baux commerciaux et autres documents légaux;
  • Maintenir et développer des relations avec les milieux bancaires et financiers afin d’assurer le soutien financier à l’exploitation de l’hôtel;
  • Planifier et coordonner les dossiers de vérification annuelle;
  • Assurer la coordination de la paie ainsi que la gestion des ressources humaines;
  • Agir en tant que personne responsable de l’établissement lors d’absence de la propriétaire;
  • Toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.

Compétences

  • Excellentes habiletés pour la communication verbale et écrite;
  • Connaissances des logiciels Acomba, Horarius;
  • Connaissances des logiciels hôteliers Maître D, Hotello, Delphi (un atout);
  • Maîtrise du logiciel Excel;
  • Habilité à travailler efficacement en équipe;
  • Être capable de travailler sous pression et de suivre les échéanciers;
  • Avoir un haut niveau critique et analytique.

Exigences

  • Diplôme universitaire en comptabilité (BAC);
  • Titre comptable (un atout);
  • Avoir de l’expérience dans la gestion du personnel;
  • Minimum de cinq (5) années d'expérience dans un poste similaire;
  • Bilinguisme en français et anglais (parlé et écrit).

Le masculin est utilisé pour faciliter la lecture du texte.


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Nominations

NOMINATIONS DES 7 DERNIERS JOURS + SEMAINE DU 12 OCTOBRE 2020

  • Grand Marché de Québec - Jean-Paul Desjardins
  • Bel Air Tremblant Resort & Résidences - Pascal Djalane, Ryo Fujita et Chanel Beauséjour
  • Association québécoise des spas (AQS) - José Garceau
  • Association québécoise des spas (AQS) - Lyne Voyer

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