Coordonnateur(-trice), administration et ressources humaines
Exg.: baccalauréat ou technique en administration, en ressources humaines ou dans un domaine connexe, maîtrise des lois du travail et des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, familiarité avec l’industrie du tourisme (un atout), aptitude à travailler de manière autonome ...
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