Laurentides : une entreprise se démarque pour combattre le manque de personnel
Un sondage de Léger pour Tourisme d’Affaires Québec montre que le manque de personnel est une préoccupation majeure des organisateurs d'événements. Gilber Paquette, directeur de Tourisme d’Affaires Québec, souligne la nécessité d'améliorer les conditions de travail, offrant des salaires compétitifs, des horaires flexibles et des avantages sociaux pour attirer des employés. Certaines entreprises adaptent leurs opérations, réduisant les heures d'ouverture et simplifiant les offres.
Ziptrek Tremblant, une entreprise de tyroliennes, utilise une stratégie de recrutement ciblant les jeunes sur les médias sociaux comme Snapchat et TikTok. Avec un taux de rétention de 65%, la formation et l'encadrement jouent un rôle clé dans leur succès. La technologie est également exploitée pour améliorer l'efficacité, avec des systèmes de réservation et d'enregistrement en ligne. L'accent est mis sur la création d'un environnement de travail collaboratif, favorisant la confiance et l'esprit d'équipe.
Source photo: page Facebook de Ziptrek Tremblant
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