Responsable des services collectifs

Parc national du Mont-Orford (Sépaq) / Cantons-de-l'Est

Vous êtes un gestionnaire passionné par le tourisme de nature et de plein air? Devenez un acteur d’influence au sein du parc national du Mont-Orford, un site naturel à caractère exceptionnel reconnu comme un véritable paradis pour les amateurs de plein air. Contribuez à préserver et à mettre en valeur les équipements touristiques du parc. 

Description

Le mandat
Vous aurez pour rôle de planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les opérations des services collectifs (entretien, maintenance, aménagement) de l’un des plus grands territoires naturels protégés et l’une des attractions touristiques majeures du Québec.  Plus précisément, vous devrez :

  • voir à la gestion des ressources humaines (embauche, formation, planification du travail, évaluation du rendement, etc.). Vous superviserez une équipe de plus de 35 employés répartis dans les trois secteurs du parc;
  • voir à la gestion des ressources financières (préparation des budgets, contrôle des coûts, états financiers, appels d’offres) et matérielles de votre service;
  • voir à la gestion des opérations du parc  incluant le centre de ski de fond en hiver;
  • planifier et coordonner l’ensemble des activités d’aménagement, d’entretien, de réparation des bâtiments, campings, sentiers, routes, belvédères et autres infrastructures du parc dans le respect des objectifs de conservation et les meilleurs standards;
  • gérer les travaux d’immobilisations et projets spéciaux d’aménagement et de mise en valeur;
  • gérer une importante flotte de véhicules routiers et de machinerie lourde;
  • assurer l’achat et la gestion des stocks pour l’ensemble du service;
  • régler tout problème, pallier à tout imprévu dans tous les champs d’intervention de votre service.

 

Exigences

  • Vous détenez obligatoirement un diplôme universitaire dans une discipline appropriée et une expérience d’au moins cinq années dans un emploi comparable incluant une solide expérience vérifiable en supervision et en gestion, ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugées pertinentes;
  • Vous possédez un leadership inspirant ainsi que des aptitudes pour la gestion des ressources humaines;
  • Vous possédez des connaissances générales sur l’aménagement en milieu naturel, l’entretien de bâtiments, de routes, sentiers (pédestres et ski de fond), ponts et infrastructures et vous démontrez de l’aisance à lire des plans et devis;
  • Vous êtes familier avec les exigences en matière de santé et sécurité au travail;
  • Vous démontrez de bonnes connaissances sur les spécificités des milieux naturels et êtes familier avec le Règlement sur les normes d’intervention en milieu forestier (RNI);
  • Vous maitrisez bien l’informatique, la suite Office, un GPS et les logiciels associés; 
  • Vous êtes passionné, visionnaire et créatif;
  • Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d’une très grande disponibilité parce que ces exigences caractérisent notre équipe.

Les conditions de travail
Il s’agit d’un emploi régulier de la catégorie du personnel en situation de gestion. 
Des défis à la hauteur de vos ambitions vous attendent. 
Vous profiterez d’une rémunération concurrentielle et d’une vaste gamme d'avantages sociaux.
Lieu de travail : Parc national du Mont-Orford

Les modalités d’inscription
Transmettez votre offre de service au plus tard le 2 juillet 2017.
Les entrevues auront lieu le 11 juillet 2017. 


La Sépaq souscrit au programme d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.


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Nominations

Fairmont Le Reine Elizabeth

Fairmont Le Reine Elizabeth est fier d’annoncer les nominations suivantes:

Gabrielle Nobrega au poste de coordonnatrice aux ventes depuis le 19 juin 2017. Gabrielle se joint à l’équipe du Fairmont Le Reine Elizabeth avec une expérience de plus de 10 ans dans le domaine de l’hôtellerie. Elle a détenu jusqu’à récemment avec succès le poste de coordonnatrice aux ventes au Fairmont Le Manoir Richelieu. Gabrielle a occupé différents autres postes au Fairmont Le Manoir Richelieu depuis son entrée en 2014, tels que concierge, agente de la réception et superviseure de la réception et de l’entretien ménager.

Leandro Gomes De Oliveira au poste de directeur de nuit depuis le 19 juin 2017. Leandro se joint à nous fort d’une expérience de plus de 18 ans dans le domaine de l’hôtellerie. Il a détenu jusqu’à récemment avec succès le poste d’auditeur de nuit au Sofitel Montréal. Leandro a fait son entrée dans la famille Accor en 1999 en tant que réceptionniste au Novotel Morumbi. En 2003, il a transféré à l’hôtel Mercure Downtown en tant que réceptionniste/auditeur. En 2005, il a été promu au poste de Chef de réception au Novotel Ibirapuera.  

Cédrik Pigeon au poste de gérant, ventes et services évènementiels depuis le 19 juin 2017. Cédrik se joint à nous fort d’une expérience de plus de 10 ans dans le domaine du service à la clientèle. Il a détenu jusqu’à récemment avec succès le poste de coordonnateur des ventes et évènements à l’hôtel Sheraton Montréal Aéroport. Cédrik a occupé différents postes au sein de son parcours, tels que superviseur des banquets au Château Vaudreuil Hôtel et Suites, Superviseur au restaurant Zento Sushi et co-fondateur, service évènementiel de la compagnie Production Ibiza.

Mélanie Faucon au poste de superviseure/coordonnatrice à l’entretien ménager depuis le 19 juin 2017. Mélanie se joint à l’équipe du Fairmont Le Reine Elizabeth avec une expérience de plusieurs années dans le domaine du service à la clientèle. Elle a détenu jusqu’à récemment avec succès le poste de superviseure à l’entretien ménager à l’hôtel Le Westin Montréal. Mélanie a fait son entrée dans la famille Fairmont en 2012 en tant que serveuse au Fairmont Le Château Montebello. En 2014, elle s’est jointe au Fairmont Le Reine Elizabeth au poste de serveuse, service aux chambres. En 2015, elle est retournée au Fairmont Le Château Montebello pour compléter un stage en gestion aux ressources humaines et à l’entretien ménager.

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