Directeur(-trice) ressources humaines – Remplacement de congé de maternité
Hôtel Sheraton Aéroport de Montréal / Montréal
Le/la candidat(e) relèvera du Directeur Général, et sera supporté par le Directeur général. Il /Elle sera un membre clé de l’équipe des ressources humaines et de l’équipe de direction. Avec une expérience autant pour la clientèle que pour nos employés en priorité, ce qui est au cœur de tout ce que nous faisons, la personne choisie sera responsable et veillera à tous les aspects concernant la gestion des ressources humaines, soutenir les départements de l’hôtel en termes de dotation, intégration des nouveaux employés, formations, évaluations de performance, rémunération, relations de travail, et la santé et la sécurité, et la paie.
Au sein du service des ressources humaines, le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion et le soutien des ressources humaines. Si vous êtes une généraliste passionnée des RH, voilà une excellente opportunité pour en apprendre d’avantage et vous épanouir dans un poste de direction. Une expérience en hôtellerie est un atout ainsi qu’une expérience dans un milieu syndiqué. Également, il ou elle aura le mandat de travailler en collaboration avec les départements de l’hôtel pour assurer le lien interdépartemental, ainsi que qu’offrir un service hors pair à notre ressource la plus importante, nos employés.
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