Comment la génération Y est en train de changer l'entreprise

Plus intéressés à fonder des entreprises qu’à les gérer, individualistes mais orientés vers le travail d’équipe, ambitieux mais sensibles aux questions sociales, les dirigeants de PME de la génération Y ne manquent pas de paradoxes.

Âgés de 21 à 37 ans, les représentants de la génération Y auraient une vision de l’entreprise fort différente de celle des générations précédentes. Surtout lorsqu’il s’agit d’en créer une eux-mêmes.

« Une entreprise, pour beaucoup d’entre eux, c’est surtout un projet, une expérience de vie, note Yvon Gasse, ex-professeur du département de management de l’Université Laval. Ils peuvent en démarrer deux ou trois en même temps, abandonner quand ça ne fonctionne pas ou revendre rapidement quand ça roule bien. Il n’est pas question de fonder un empire où ils resteront toute leur vie. » Lire la suite.

Source : Les Affaires