Assemblée générale annuelle du CQRHT – Une gouvernance modernisée
Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) a tenu hier, mercredi 28 septembre, les activités entourant son assemblée générale annuelle. Pour l’occasion, membres et partenaires étaient présents à l’hôtel Rive-Gauche de Beloeil, rompant avec la tradition des deux années précédentes obligeant les assemblées à se tenir en virtuel. Au sortir de l’assemblée générale annuelle, nos nouveaux coprésidents, messieurs Samuel Grenier et Jean-René Dumas, ont présenté les administrateurs qui occuperont un siège pour la prochaine année. Le conseil d’administration sera ainsi formé des personnes suivantes :
- Coprésident (employeur) : Samuel Grenier, Zoo de Granby
- Coprésident (travailleurs) : Jean-René Dumas, Syndicat des métallos
- Secrétaire-trésorier : Martin Vézina, Association Restauration Québec (ARQ)
Administrateurs :
- Marie-Lou Faucher-Bruyère, Palais des congrès de Montréal
- Caroline Milot, Hôtel et Suites le Dauphin Drummondville
- Kim Boyer, Fédération du commerce (CSN)
- Yves Juneau, Association des stations de ski du Québec (ASSQ)
- Denis Brochu, Tourisme Lanaudière
- Martin Soucy, Alliance de l’industrie touristique du Québec
- France Dionne, Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec (ITHQ)
De gauche à droite : Karine Lepage (MTO), Oriana Maldonado Carriazo (MTESS), Yves Juneau, Caroline Milot, Marie-Lou Faucher-Bruyère, Samuel Grenier (coprésident), Jean-René Dumas (coprésident), France Dionne, Martin Vézina (secrétaire-trésorier), Gabriel Vaillancourt (directeur général adjoint), Xavier Gret (directeur général). Absent sur la photo : Denis Brochu, Martin Soucy, Kim Boyer.
Une modernisation de la gouvernance nécessaire
La dernière année a vu le conseil d’administration s’impliquer directement afin de revoir la gouvernance visant à augmenter son agilité et améliorer ses pratiques. Les membres ainsi réunis ont eu l’occasion de ratifier la nouvelle mouture des règlements généraux.
En résumé, les modifications les plus importantes :
1. Une révision des catégories de membres
En plus d’une mise à jour de certaines des catégories, deux toutes nouvelles catégories de membres ont fait leur arrivée : Membre associatif régional d’entreprise (ATR) et Membre travailleuse ou travailleur de la relève.
2. Une diminution de la taille du conseil
Le nombre d’administrateurs passe de 20 à 11.
3. Création de trois commissions permanentes
Trois commissions font leurs apparitions dans la nouvelle mouture des règlements généraux. Ces commissions ont pour mandat de favoriser la mobilisation des membres, développer des solutions innovantes pour le secteur et faciliter la circulation de l’information.
4. Création de comités statutaires du conseil d’administration
La mise en place d’au moins deux comités permanents permettra de faciliter les travaux et de formuler des recommandations au conseil d’administration en matière de Gouvernance/Ressources humaines et Finances/audit.
5. Mise en place d’une coprésidence
En tant que comité sectoriel, cette modification vient démontrer l’importance que nos administrateurs accordent à la dimension paritaire (travailleurs/employeur).
Une nouvelle série de balados pour parler de RH !
L’équipe du CQRHT était très heureuse d’annoncer le lancement de son plus récent projet, réalisé avec la collaboration du ministère du Tourisme (MTO), dont une ressource participe à la coanimation des épisodes. La création de cette série de balados vise fournir des sources d’inspiration et partager des solutions concrètes et innovantes aux employeurs de l’industrie. Plusieurs thématiques RH seront explorées par des experts en ressources humaines, ainsi que par des acteurs touristiques reconnus.
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