Coordonnateur(-trice) du développement et des formations – Équipe Développement

Aventure Écotourisme Québec / Laurentides

Créée en 2014, l’Association des parcs régionaux du Québec (PaRQ) est un organisme national de loisir reconnu par le ministère de l’Éducation. Elle apour mission de regrouper, représenter et promouvoir les parcs régionaux du Québec comme des lieux de pratique de plein air et de loisirs récréotouristiques accessibles, afin de favoriser de saines habitudes de vie par des expériences de qualité diversifiées, dans un cadre sécuritaire. PaRQ regroupe à ce jour 65 territoires aménagés pour la pratique d’activités de plein air.

Créée en 1990, Aventure Écotourisme Québec (AEQ) est une association touristique sectorielle reconnue par le ministère du Tourisme. Elle a pour mission de défendre,représenter et promouvoir les intérêts des producteurs professionnels en tourisme d'aventure et en écotourisme du Québec, envue de développer une offre touristique de qualité dans ce secteur. AEQ forme un réseau de plus de 215 entreprises qui proposent une panoplie d’activités de plein air partout au Québec.

Ces deux associations sont coordonnées par une même équipe permanente et travaillent en synergie en partageant ressources, outils et expertise,dans un même objectif de structurer et depromouvoir le tourisme de nature et d’aventure au Québec.Travailler chez PaRQ et AEQ, c’est faire partie d’une équipe accueillante qui se démarque par sa passion pour le plein air. C’est aussi travailler dans un environnement qui offrede nombreux avantages.

Responsabilités

Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste sera appelée à :

Coordination des projets de développement

• Coordonner la mise en œuvre de l’entente avec Les Pages vertes qui soutient les membres dans la réalisation de diagnostics et de plans d’action en développement durable.
• Coordonner la mise en œuvre de l’entente avec Tourisme Laurentides visant à soutenir la professionnalisation des guides à l’emploi des entreprises de tourisme d’aventure de cette région.
• Coordonner la mise en œuvre des projets liés à l’inclusion des personnes en situation de handicap, en partenariat avec l’AQLPH et Kéroul.
• Participer à la mise sur pied et à la coordination de tout projet de développement, en fonction des besoins du responsable du développement des entreprises et de la responsable des parcs régionaux.   
• Coordonner la réalisation de l’enquête annuelle menée auprès des membres des deux associations afin de dresser des profils des secteurs du tourisme d’aventure et des parcs régionaux.
• En collaboration avec la ou le responsable des communications, concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour mobiliser les membres autour des projets déployés par les deux associations.
• Organiser les travaux des différents comités des deux associations (comité Développement durable, comité Accès aux territoires publics, etc.) et collaborer à l’animation.
• Collaborer à une veille stratégique en restant à l’affût des tendances du secteur.
• Rester à l’affût des besoins des membres et les communiquer aux personnes dont elle relève.

Coordination et élaboration de formations

• Faire un calendrier annuel des formations et en assurer la diffusion.
• Coordonner les formations mises en oeuvre par Aventure Écotourisme Québec (guide d'excursion en véhicule hors route, parcours aériens et tyrolienne, activités d'attelage canin), assurer le service à la clientèle auprès des participants, gérer la plateforme d’inscription et veiller à ce que les formateurs aient les outils et le soutien nécessaires pour gérer les inscriptions.
• En collaboration avec l’équipe, élaborer une programmation annuelle d’activités visant à soutenir les membres dans l’amélioration de leurs pratiques d’affaires (parcours de formation, webinaires sur des thèmes d’actualité pour les membres, etc.).
• Planifier et coordonner la tenue d’ateliers et de conférences lors des évènements des deux associations (congrès, assemblée générale annuelle).
• Participer, au besoin, à l’animation des activités de formation offertes aux membres.

Compétences

• Polyvalence, autonomie et capacité d’adaptation
• Très bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles, autant à l’écrit qu’à l’oral.
• Sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
• Habileté à travailler en équipe
• Rigueur et souci du détail
• Professionnalisme et jugement
• Pensée stratégique
• Enthousiasme et dynamisme
• Aisance à travailler avec les outils de Microsoft Office, en particulier Excel.

Exigences

• Technique en tourisme ou dans un autre domaine pertinent.
• De deux (2) à trois (3) ans d’expérience en gestion de projets ou en développement dans le milieu du plein air ou toute autre expérience jugée pertinente.
• Connaissances en gestion de projets.
• Grand atout : connaissance de l’industrie touristique et du milieu du plein air.

Envoyez votre curriculum vitae et une lettre de présentation à info@aventure-ecotourisme.qc.ca au plus tard le 18 juillet 2024 à midi.