Vendre ou transmettre à ses enfants ?

Qui remplacera Jean-Marc Eustache à la tête de Transat? Cette question ne se pose pas seulement dans le cas du baby boomer qui dirige le plus grand voyagiste du pays. Tant chez les grossistes que dans nos grandes agences de voyages, les patrons qui ont moins de 50 ans constituent une minorité.

Aux États-Unis, un récent sondage mené pour le compte de l’ASTA révèle que 27 % des agents de voyages américains ont plus de 65 ans. Ils n’étaient que 17 % à avoir franchi ce cap, en 2004. En revanche, le nombre de professionnel d’âge moyen rétrécit comme peau de chagrin. Pendant la même période, la tranche des « 35 à 44 ans » s’est érodée, passant de 12 % à 9 % de l’effectif global et celle des « 45 à 54 ans » a fondu de 34 % à 23 %. Les données compilées en 2010 par le CQRHT (Conseil québécois des ressources humaines en tourisme), les faisaient états d’une répartition plus équilibrée pour les « services de voyages » au Québec : 15 % de 55 ans et plus (soit sensiblement la même chose que pour l’ensemble du marché du travail) et 46,3 % pour les « 35-54 ans » (contre 50,8 % pour l’ensemble des travailleurs). Mais c’est au niveau de la direction que le problème se pose. Lire la suite

Rédigé par André Désiront

Source : Expressvoyage.ca

Crédit-Photo : Newscom