ÉTUDE: Expedia rapporte le niveau de privation de vacances mondial le plus élevé depuis dix ans, le Canada...

Expedia a publié son 23^e rapport annuel sur la privation de vacances, qui révèle que les niveaux de privation de vacances dans le monde ont atteint leur plus haut niveau depuis 10 ans, alors que les adultes actifs sont confrontés à l'inflation, à la pénurie de main-d'œuvre sur le lieu de travail et à des emplois du temps surchargés. Malgré ces obstacles, 81 % des voyageurs à l'échelle mondiale prévoient de faire autant, voire plus, de voyages en 2023, s'engageant à voyager « quoi qu'il arrive ».

Cette étude a été réalisée auprès de plus de 14 500 personnes dans 16 pays. Les principales conclusions sur la privation de vacances au Canada sont les suivantes : 

• Au Canada, 57 % des adultes qui travaillent déclarent être privés de vacances, ce qui représente une hausse par rapport à l'année dernière (55 %) et le 2e taux le plus élevé observé au cours des 10 dernières années (après les 63 % de 2021, alors que les restrictions imposées empêchaient les voyages). La génération Z a rapporté les niveaux les plus élevés de privation de vacances (74 %), tandis que les baby-boomers ont rapporté les niveaux les plus bas (37 %). 
• Mondialement, plus de la moitié des personnes interrogées (56 %) déclarent que leur lieu de travail ou leur secteur d'activité est confronté à une pénurie de main-d'œuvre, et 54 % des Canadiens affirment que les problèmes de dotation en personnel les empêchent de prendre des congés. Par ailleurs, 68 % des Canadiens souhaitent que leur entreprise modifie sa politique en matière de congés, et 64 % d'entre eux affirment qu'ils envisageraient de changer d'emploi pour bénéficier d'un plus grand nombre de jours de vacances.
• Bien que 72 % des Canadiens sentent qu'ils sont touchés par l'inflation, ils continuent d'accorder la priorité aux voyages. La majorité d'entre eux (72 %) ont également affirmé que le stress lié à l'économie les incitait encore plus à prendre des vacances. 
• Bien que les Canadiens recherchent des destinations moins fréquentées (79 %), le voyage non négociable auquel ils ne sont pas prêts à renoncer est celui des vacances d'été (41 %). Les données sur les vols d'Expedia vont dans le même sens et montrent que les recherches d'escapades estivales sont en hausse de 25 % par rapport à l'année précédente. 
• Les nouveaux outils d'Expedia, dont la fonction de suivi des prix, aident les Canadiens privés de vacances à profiter de leur temps libre. En effet, 61 % d'entre eux déclarent que la réservation d'un voyage est une source de stress lorsqu'il s'agit de trouver l'offre la plus avantageuse.

« La privation de vacances, c'est le sentiment de ne pas avoir assez de temps de vacances, mais c'est aussi un syndrome plus sournois et plus complexe », explique Melanie Fish, chef des relations publiques des marques d'Expedia Group. « La privation de vacances, c'est également ne pas prendre toutes les vacances auxquelles vous avez droit parce que la planification vous semble insurmontable. Expedia s'efforce vraiment de faciliter la vie des voyageurs, que ce soit par des tarifs flexibles, le suivi des prix des vols ou les économies offertes aux membres. » 

Résultats supplémentaires sur l'état de la privation de vacances au Canada :

• Des millions de jours de vacances restent inutilisés au Canada

  • Près de la moitié (45 %) des Canadiens ont laissé des jours de vacances sur la table en 2022, tandis que beaucoup ont utilisé leurs jours de vacances pour des raisons autres que des vacances. La moitié (50 %) des personnes interrogées ont déclaré avoir pris au moins un jour de vacances annuelles pour faire des courses, 53 % ont déclaré avoir utilisé au moins un jour pour s'occuper d'un proche malade, et 48 % ont dit avoir dû utiliser au moins un jour de vacances lorsqu'ils étaient eux-mêmes malades. En moyenne, les parents ont utilisé deux jours de vacances par an pour s'occuper de leurs enfants.
  • Les répondants de l'Ontario et de la Colombie-Britannique ont enregistré les niveaux les plus élevés de privation de vacances (62 %), tandis que ceux du Manitoba et de la Saskatchewan ont enregistré les niveaux les plus bas (48 %). Les répondants de la Colombie-Britannique et du Québec ont pris le plus grand nombre moyen de jours de congé en 2022 (30 jours), tandis que les répondants de l'Alberta sont ceux qui en ont pris le moins, soit une moyenne de 7 jours en 2022.

• Les travailleurs souhaitent plus de flexibilité de la part de leur employeur

  • Pour 9 Canadiens sur 10 privés de vacances, des vacances régulières sont un droit fondamental (90 %) et sont essentielles à la santé et au bien-être en général (92 %). Après avoir pris des vacances, 85 % des répondants se sont sentis revigorés et plus motivés pour travailler.
  • Si la plupart des Canadiens (72 %) estiment que leur employeur les encourage à prendre des congés, près de la moitié d'entre eux (41 %) ressentent encore le besoin de trouver des excuses pour prendre des vacances, et 47 % se sentent coupables que leurs collègues soient obligés de compenser en leur absence. Dans l'ensemble, le rapport constate que le sentiment de culpabilité sur le lieu de travail est en constante augmentation pour les jeunes générations : 68 % des répondants de la génération Z ressentent le besoin de trouver des excuses pour prendre des congés (contre 21 % pour les baby-boomers), et 68 % des membres de la génération Z se sentent coupables que leurs collègues aient à pallier leur absence (contre 28 % pour les baby-boomers).
  • La majorité des personnes interrogées (68 %) souhaitent que leur entreprise améliore sa politique en matière de congés, voire mette en place une semaine de travail de quatre jours (77 %), afin de leur laisser plus de temps pour leurs rendez-vous, leurs courses et leurs voyages.
  • Le rapport 2023 a également examiné les effets des politiques de congés illimités et a établi que les travailleurs canadiens qui bénéficient de congés illimités (12 % des répondants) ont pris 8 jours de congés supplémentaires en 2022. Ces derniers ont également fait état de niveaux de privation de vacances nettement inférieurs (19 % de moins) par rapport aux personnes qui disposent d'un nombre de jours fixe. Voilà un argument convaincant qui prouve que de petits changements peuvent avoir des répercussions importantes sur les comportements.

• Les Canadiens continuent de donner la priorité aux voyages

  • Les voyageurs canadiens semblent déterminés à ne pas laisser les inquiétudes économiques les freiner cette année, puisque 48 % d'entre eux ont déjà réservé leur voyage pour 2023. Ceci est cohérent avec les données sur les vols d'Expedia, qui montrent que les recherches d'escapades estivales sont en hausse de 25 % par rapport à l'année précédente.
  • Compte tenu de tous ces éléments, il n'est pas surprenant que les Canadiens veuillent s'assurer qu'ils obtiennent le meilleur rapport qualité-prix possible lorsqu'ils voyagent : 66 % de ceux qui sont privés de vacances consultent 2 ou 3 sites de voyages avant de réserver, et plus de la moitié (61 %) déclarent que le processus de réservation est une source de stress, car ils se demandent s'ils ont fait une bonne affaire. La majorité des répondants (81 %) affirment qu'ils sont prêts à faire preuve de souplesse en ce qui concerne la destination si celle-ci est plus abordable. Pour aider les Canadiens privés de vacances à renouer avec un temps de repos bien mérité, les plus récentes fonctionnalités de l'application Expedia ont été conçues en pensant aux voyageurs. Les fonctionnalités de l'application, qui s'appuient sur les données d'Expedia, l'IA et l'apprentissage automatique, sont notamment les suivantes :
    • Suivi des prix - consultez l'historique des prix, recevez des alertes en cas de variation des prix et sachez quand les prix sont susceptibles de changer afin de réserver en toute confiance.
    • Forfaits - réservez votre billet d'avion, votre hôtel et votre voiture en même temps sur Expedia pour réaliser des économies instantanément.

À propos de l'étude

Expedia a commandé sa première étude au sujet de la privation de vacances (Vacation Deprivation report) en 2000 afin d'examiner la conciliation entre le travail et la vie personnelle des gens de partout sur la planète. Cette étude annuelle en est à sa 23^e année et elle a été menée en ligne auprès de 14 527 répondants en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Europe et dans la région de l'Asie-Pacifique. Elle a été réalisée du 9 février au 3 mars 2023 au nom d'Expedia par Northstar Research Partners, une firme internationale de recherche stratégique. Les réponses ont été recueillies auprès d'un groupe diversifié composé des meilleurs panels de consommateurs. En tenant compte de la marge d'erreur de la moyenne mondiale, une différence de 1 à 4 % est significative avec un degré de confiance de 90 %.

À propos d'Expedia 

Expedia^® est une marque de voyages de renommée mondiale offrant un service complet et qui a pour mission d'aider les voyageurs à tirer pleinement parti de chacun de leur voyage en mettant à leur disposition tout ce dont ils ont besoin en un seul endroit, mais surtout, de les accompagner tout au long de leur aventure. 

Notre engagement à fournir de l'information, combiné à la portée sans précédent de notre marque, nous permet de comprendre les voyageurs mieux que quiconque, et d'ainsi leur offrir exactement ce qu'il leur faut, au moment où ils en ont besoin. Nos expériences personnalisées, appuyées par des technologies incroyables, nous permettent d'offrir un vaste éventail de produits associés à l'hébergement, aux transports, aux activités et à d'autres expériences, pour vous aider à tirer pleinement parti de votre voyage.   

Source : Expedia