Gestionnaire des ventes

Holiday Inn Laval / Laval

L'ENTREPRISE:

La passion entraine la performance. InnVest réussit parce que nos employés aiment ce que nous sommes. Toute notre équipe partage une passion profondément ancrée dans le monde de l'hôtellerie et des voyages, qui dépasse les murs de nos bureaux et de nos sites.

Notre culture d'entreprise repose sur la collaboration. Une équipe agile où chacun a une voix à la table et une opportunité de poursuivre ses passions. Nos compétences sont aussi diverses que notre portefeuille, mais nous avons tous un objectif unique: la conviction que les partenariats donnent les meilleurs résultats, une approche entrepreneuriale, le respect des autres, un sens aigu de l'intégrité et la curiosité de défier le statu quo.

Avec plus de 100 hôtels dans notre portefeuille, représentant 18 marques hôtelières de renommée internationale, InnVest est le plus grand propriétaire indépendant d'hôtels au Canada. De plus, notre équipe de direction supervise les activités quotidiennes de près de 70 hôtels, faisant également d'InnVest le plus grand opérateur indépendant d'hôtels au Canada. Le portefeuille d'InnVest est géographiquement diversifié avec des hôtels de Vancouver, en Colombie-Britannique, à Corner Brook, à Terre-Neuve, mais aussi sur le plan de l'expérience, des auberges en bordure de route aux propriétés urbaines de luxe.

Chez InnVest, notre mission est simple: offrir aux clients une expérience exceptionnelle et des rendements supérieurs pour un investissement hôtelier de qualité. Une carrière chez InnVest vous procurera des opportunités inégalées et une exposition inestimable.

Description

Le Directeur ou la Directrice des ventes  sera responsable de développer et d’exécuter des stratégies complètes de ventes et marketing alignées sur la vision et les objectifs de l’hôtel. Ce rôle est essentiel pour guider notre équipe dans la croissance des revenus, accroître la visibilité de la marque et attirer une nouvelle clientèle pendant notre période de transformation et au-delà.

Responsabilités

Principales responsabilités :

• Leadership stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des plans de ventes et marketing novateurs pour augmenter l’occupation et les revenus de toutes les offres et services de l’hôtel.
• Gestion de la marque : Assurer une cohérence du message de la marque sur tous les canaux, conformément aux normes IHG et aux caractéristiques du Holiday Inn. Collaborer avec IHG pour maximiser les ressources disponibles.
• Analyse de marché : Réaliser des études approfondies du marché pour identifier les tendances, la position concurrentielle et les préférences des clients, et utiliser ces informations pour éclairer les décisions stratégiques.
• Marketing numérique : Superviser les initiatives numériques, y compris les médias sociaux, les campagnes par courriel et le contenu du site Web, afin de renforcer la présence en ligne et l’engagement.
• Développement de partenariats : Nouer des relations avec des entreprises pertinentes, des organisations touristiques et des influenceurs pour élargir la portée et générer des recommandations.
• Leadership d'équipe : Encadrer et motiver l’équipe de ventes, en favorisant une culture de collaboration, de créativité et de responsabilité.
• Suivi des performances : Analyser les métriques de performance des ventes et marketing, ajuster les stratégies pour optimiser les résultats et atteindre les objectifs de revenus.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Diplôme universitaire en administration hôtelière ou en affaires (préféré).
• Minimum de 5 ans d’expérience en ventes.
• Expérience avec la marque IHG (un atout).
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
• Maitrise des outils informatiques.
• Capacité à inspirer, diriger et développer une équipe en donnant l’exemple.
• Organisé(e), orienté(e) vers les détails avec un excellent suivi.
• Capacité à transformer une vision en actions concrètes et tangibles.
• Professionnalisme constant, même dans des situations difficiles.
• Adaptabilité face à l’évolution des dynamiques du marché.

InnVest Hotels est un employeur inclusif. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Compétences

• Diplôme d'études en gestion hôtelière
• Expérience Marriott un atout certain
• Expérience professionnelle antérieure de 2 à 3 ans sur le marché hôtelier
• Expérience démontrée dans l'atteinte d'objectifs de revenus
• Excellente compétences en communication et relation interpersonelles
• Bilingue - français / anglais
• Connaissance approfondie des programmes informatiques
• Tempérament dynamique et capacités exceptionnelles d'organisation et de communication