Les programmes d’apprentissages en milieu de travail : tout le monde y gagne!

Un programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) est un mode de formation qui permet à un ou plusieurs de vos employés (apprentis) de développer et de consolider leurs compétences sous la supervision d’une personne expérimentée (compagnon) qui transmet son savoir-faire à partir d’une norme professionnelle.

Le programme, qui se déroule entièrement en entreprise, a été développé et validé par des experts du métier. Il donne des outils à l’employeur pour développer ses employés; il est également profitable à l’employé qui pourra obtenir un certificat de qualification professionnelle attestant de sa compétence.

En tourisme, un programme d’apprentissage en milieu de travail est disponible pour les trois fonctions suivantes :

• Cuisinier
• Serveur
• Préposé à l’entretien ménager

DE NOMBREUX AVANTAGES

Pour l’employeur

• Assure le développement d’une main-d’œuvre compétente.
• Valorise le personnel en reconnaissant ses compétences.
• Permet à son entreprise de se distinguer en offrant un service de qualité constante.
• Favorise la rétention du personnel.

Pour l’apprenti

• Permet de consolider son expertise et d’acquérir de nouvelles compétences, tout en travaillant.
• Permet d’améliorer ses méthodes de travail et son efficacité.
• Permet l’obtention d’un certificat de qualification professionnelle.

Pour le compagnon

• Permet de mettre à profit son savoir-faire et de partager les trucs du métier.
• Contribue au développement d’une relève formée et compétente.
• Permet de consolider son équipe de travail.

Pour en savoir plus sur le soutien financier disponible, les outils favorisant l’implantation du programme dans les entreprises, les critères d’admissibilités et plus, visitez la page suivante: Apprentissage en milieu de travail

Source: Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT)