8 façons de faire participer vos employés au marketing de contenu
Le marketing de contenu peut avoir un impact encore plus grand s'il est intégré à la culture de votre entreprise. Vos employés peuvent ainsi devenir de réels moteurs d'amplification et de génération de contenu.
Mais comment faire en sorte que les membres de vos équipes soient réellement «embarqués» dans votre stratégie, qu'ils la comprennent et qu'ils en fassent la promotion?
La première chose à faire est de communiquer et bien expliquer votre vision et votre culture de contenu à vos employés. Faites-leur part aussi de vos objectifs, la raison pour laquelle l'entreprise a une stratégie de contenu. Faites-leur aussi connaître votre auditoire idéal, afin que tous soient dans la même direction.
Assurez-vous aussi que des canaux internes soient en place afin qu'ils soient au courant de ce que l'entreprise publie et produit, mais aussi qu'il y ait une boucle de rétroaction en place (vous verrez dans quelques lignes comment elle peut être utilisée).
Une stratégie de contenu forte qui intègre les employés de l'entreprise n'est pas une opération à sens unique. Elle permet certes de contribuer à l'amplification de vos publications, mais elle permet aussi à vos employés de participer, à leur façon, aux tactiques en place.
Voici huit façons qui peuvent vous permettre de maximiser votre stratégie et vos tactiques de contenu grâce à vos employés:
1. Encouragez les employés à partager vos publications
2. Sollicitez leur avis sur le contenu que vous créez
3. Demandez-leur de consulter vos anciennes publications et de suggérer des mises à jour
4. Permettez à vos employés de publier, en leur nom, sur votre blogue
5. Rendez le processus de contribution le plus simple possible
6. Tenez compte des différents traits de personnalité de vos employés
7. Célébrez les victoires en contenu
8. Mettez en place un système de récompenses
EN CONCLUSION
On le répète souvent, mais vos employés sont au cœur de la valeur de votre entreprise. Dans plusieurs cas, ils veulent profondément le bien de la marque et sont prêts à contribuer à sa croissance. C'est une occasion unique de les intégrer et les faire participer directement à cette croissance et à son rayonnement. Intégrez-les à votre stratégie de contenu dès aujourd'hui.
Source: Infopresse
Les plus commentés