Directeur(-trice) général(e)

Domaine Saint-Bernard / Laurentides

Pôle écotouristique de Mont-Tremblant constitué sous la forme d’une fiducie d’utilité sociale, le Domaine Saint-Bernard offre aux visiteurs un territoire unique de 1500 acres de nature protégée pour pratiquer une myriade d’activités en plein air, tant sportives que culturelles et éducatives. Près de 100 000 visiteurs profitent annuellement de son réseau de sentiers de randonnée pédestre, de vélo, de ski de fond et de raquettes ainsi que de sa plage, son pavillon d’astronomie, ses installations d’hébergement de groupe et ses espaces pour rencontres et évènements.

Son conseil de fiduciaires est composé de citoyens de Mont-Tremblant dont le mandat est d’assurer son développement et sa protection à perpétuité. Plusieurs partenaires sont impliqués dans le succès de cette organisation, dont la Ville de Mont-Tremblant. Ayant récemment complété un exercice de réflexion à long terme, l'organisation travaille à l’actualisation de son modèle d’affaires et à la planification de projets porteurs.

Description

Afin de poursuivre sa mission, le Domaine Saint-Bernard est à la recherche de son(sa) prochain(e) Directeur(-trice) général(e). À ce titre, vous assumerez la direction de l’organisation en vous assurant de la conduite de ses opérations courantes et de son développement. 

Responsabilités

Plus précisément, vos responsabilités seront de :

• Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles;
• Assurer la qualité de l’expérience client;
• Veiller à la mise en œuvre du plan stratégique et participer à son évolution;
• Préparer les plans budgétaires et opérationnels annuels conformément aux objectifs fixés;
• Identifier et déployer les stratégies de financement;
• Assurer un suivi des différents indicateurs de performance et proposer des ajustements selon les besoins stratégiques et opérationnels;
• Déployer des stratégies de mise en marché alignées sur le positionnement actuel et souhaité;
• Maintenir une culture organisationnelle qui valorise le développement des compétences, la collaboration, le respect, la créativité, la recherche de solutions innovantes et l’imputabilité;
• Faire rayonner l’entreprise au sein de la communauté et auprès des partenaires et de l’industrie.

DÉFIS

Parmi vos principaux défis, vous devrez vous intégrer rapidement à l’environnement et à la culture d’entreprise du Domaine Saint-Bernard. Dans cette perspective, vous aurez à développer et assurer un lien de confiance avec l’équipe, auprès du conseil des fiduciaires et de tous les partenaires d’affaires.

Vous devrez exercer un leadership mobilisateur pour offrir un soutien aux parties prenantes des différentes facettes du poste, autant stratégiques qu’opérationnelles, notamment au niveau du suivi des plans d’actions et de la gestion quotidienne sur quatre saisons.

Compétences

Fondamentalement, vous faites preuve d’un esprit entrepreneurial et d’un leadership naturel, tout en ayant de solides compétences en gestion. Vous devrez présenter entre autres les connaissances, expériences et aptitudes suivantes :

• Capacité de travailler avec des équipes pluridisciplinaires à l’interne et d’entretenir d’excellentes relations avec les collectivités et les parties prenantes;

• Grandes habiletés relationnelles et capacité à transmettre ses connaissances tout en faisant grandir son équipe;

• Capacité d’adaptation à différents styles de leadership et excellent sens politique;

• Expérience concluante à travailler efficacement et harmonieusement avec un conseil d’administration;

• Sens aigu de la qualité de l’expérience client;

• Personne visionnaire, créative faisant preuve d’innovation;

• Grand sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;

• Habiletés démontrées en technologies de l’information;

• Excellente communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Connaissance des sources et stratégies de financement;

• Intérêt marqué pour l’environnement et le développement durable;

Exigences

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion touristique ou hôtelière ou toute autre formation jugée équivalente;

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de direction générale, ou de niveau similaire, idéalement acquise au sein de l’industrie touristique, plein air, services de parcs et espaces verts ou autres organisations du même type;

• Expérience pertinente dans un poste de gestion en OBNL et réalisations probantes en matière de développement, d’augmentation des revenus et de gestion de projet;

POUR POSTULER

Veuillez faire parvenir votre candidature d’ici le 26 août 2024 via ce site.

Merci de votre intérêt pour notre organisation!