Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) mène en ce moment un sondage important sur la présence de personnes issues de cinq groupes sous-représentés dans les entreprises touristiques : personnes immigrantes, handicapées, judiciarisées, autochtones et 55 ans et plus.
Dans un contexte de transformation du marché du travail, les entreprises touristiques subissent aussi les effets du resserrement des programmes d’immigration, ce qui accentue la difficulté à recruter et à retenir des talents.
Cette enquête vise à mieux comprendre les réalités du terrain : obstacles rencontrés, besoins d’accompagnement, leviers d’action. Les réponses sont confidentielles et serviront à bâtir des solutions adaptées à vos enjeux.
Contribuez à orienter les pratiques, les politiques et les outils de soutien aux employeurs, pour favoriser une inclusion durable, au bénéfice de tout le secteur !
Je réponds au sondage
Un 8 minutes bien investi, avant le 23 août.
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Pourquoi le CQRHT réalise-t-il ces sondages ?
Chaque année, le CQRHT met en place des enquêtes ciblées pour documenter et éclairer les décisions des employeurs, associations et décideurs publics. Ces démarches s’inscrivent dans une volonté d’outiller l’industrie avec des données fiables et actionnables.
Les résultats ne restent pas lettre morte : ils alimentent directement la création de rapports stratégiques, comme le diagnostic sectoriel ou l’enquête de rémunération globale, qui deviennent des références pour planifier vos stratégies RH et anticiper les tendances.
Des bénéfices concrets pour les participants
En contribuant à cette enquête, vous accéderez à :
- Des tableaux de bord interactifs sur l’emploi touristique, conçus par l’équipe d’Intelligence du marché du travail (IMT) du CQRHT ;
- Des analyses régionales et sectorielles précises : postes vacants, profils de main-d’œuvre, tendances d’embauche ;
- Des données croisées sur l’emploi, le PIB, l’inflation et l’origine des visiteurs, pour une vision complète de l’impact économique du tourisme ;
- Des outils pour identifier vos besoins en formation et en recrutement, et pour orienter vos décisions d’affaires.
Ces ressources visuelles et dynamiques vont bien au-delà des statistiques traditionnelles : elles transforment la donnée brute en insights stratégiques pour soutenir vos actions et renforcer la compétitivité de votre organisation.
Votre voix compte. En quelques minutes, vous pouvez contribuer à un portrait juste et complet de l’emploi touristique au Québec, et bénéficier en retour d’outils puissants pour vos décisions.
