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Portail RH en tourisme : une solution clé en main pour recruter, structurer et fidéliser vos équipes

2 min de lecture

Publié le 01/06/25 - Mis à jour le 01/06/25

Aperçu CQRHT-Portail RH

Des outils pour vous simplifier vos opérations RH

En réponse aux besoins en matière de gestion des ressources humaines dans l’industrie touristique, le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) lance officiellement son Portail RH en tourisme : une plateforme numérique pensée pour vous faire gagner du temps, renforcer vos pratiques RH et vous outiller de façon concrète au quotidien. 

Que vous soyez gestionnaire d’une petite entreprise sans service RH ou professionnel aguerri à la recherche de solutions adaptées au contexte touristique québécois, le Portail RH a été conçu pour vous. 

Ce que vous y trouverez : 

Plus de 60 outils RH prêts à l’emploi : modèles de contrats, guides d’accueil, politiques RH, canevas de gestion, grilles d’évaluation, etc. Le tout classé en 9 grands thèmes RH (recrutement, intégration, gestion, formation, conformité, etc.). 

4 parcours pratiques selon vos priorités, pour structurer vos actions de manière guidée. Des webinaires ciblés, sur des enjeux concrets : utilisation de l’IA en RH, obligations liées à la Loi 25, conformité CNESST, etc. 

Des enquêtes sectorielles exclusives pour éclairer vos décisions RH : enquête de rémunération, rapport sur le tourisme d’affaires, sondages sur la fidélisation, et plus encore. 

Une solution pensée pour la réalité terrain 

Fruit d’un travail collaboratif entre le CQRHT et des entreprises touristiques d’ici, ce portail se veut modulable, pratique et immédiatement actionnable. Vous pouvez commencer par un seul module, un parcours thématique, ou encore adopter la boîte complète. 

Objectif : vous faire gagner du temps, vous offrir des outils testés et approuvés, et vous permettre d’agir rapidement – tout en valorisant votre marque employeur et en assurant votre conformité. 

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