Présence dans les salons majeurs sur l’emploi et le recrutement
Dans un contexte où la main-d’œuvre demeure un enjeu crucial pour l’industrie touristique, le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) intensifie ses efforts pour faire rayonner les carrières du secteur. En cette rentrée 2025, le CQRHT a renouvelé sa participation active aux trois événements majeurs sur l’emploi et le recrutement : Salon de l’emploi et de la formation continue (8 et 9 octobre), Salon Carrière Formation de Québec (16 au 18 octobre) et le Salon de l’immigration et de l’intégration au Québec (29 et 30 octobre).
L’objectif : attirer, inspirer et diversifier la relève en tourisme, tout en valorisant un secteur porteur de sens et d’opportunités, accessible à toutes et à tous.
Des expériences immersives : un passeport vers les métiers du tourisme
Le CQRHT proposera aux visiteurs une expérience participative et inspirante, au croisement de la technologie et de l’humain - un véritable passeport vers les métiers et carrières en tourisme.
- Explorer différents environnements de travail grâce aux casques de réalité virtuelle;
- Découvrir des vidéos et témoignages de travailleurs passionnés;
- Répondre au quiz “Quel métier est fait pour toi ?” afin d’identifier les professions qui correspondent à leurs talents et aspirations;
- Accéder à des ressources concrètes et outils d’orientation (guide des métiers en tourisme, dépliants, programmes de formation, reconnaissance des compétences).
Cette approche immersive et inclusive vise à faire découvrir la richesse du tourisme et à démontrer que les emplois, saisonniers ou permanents, peuvent constituer de véritables tremplins de carrière.
Un engagement fort pour la diversité et l’inclusion
Face aux tensions persistantes sur le marché de l’emploi et aux défis liés aux conditions d’accès à la main-d’œuvre étrangère, le CQRHT mise sur une ouverture élargie à de nouveaux bassins de talents.
Son approche favorise l’intégration de travailleurs issus de bassins sous-représentés : personnes handicapées, clientèles judiciarisées en réinsertion, membres des communautés autochtones et nouveaux arrivants souhaitant s’épanouir dans un secteur accueillant et accessible.
« Le tourisme est un secteur humain par excellence. Sa force réside dans sa diversité et sa capacité à offrir des parcours inclusifs, explique Xavier Gret, directeur général du CQRHT. C’est tout le sens de la nouvelle formation Service Complice, développée en collaboration avec Kéroul, un acteur majeur de l’accessibilité. Elle outille les entreprises pour offrir un accueil véritablement inclusif à toute la clientèle. « Cette même philosophie guide notre présence dans les salons : aller à la rencontre de tous les talents et leur faire découvrir un secteur ouvert, stimulant et porteur d’avenir. »
MonEmploiEnTourisme.com : une vitrine de carrières et d’opportunités
Depuis l’été 2025, le CQRHT assure la gestion du portail MonEmploiEnTourisme.com, précédemment administré par l’Alliance de l’industrie touristique du Québec.
Ce site, au cœur de la stratégie de valorisation des métiers, agit comme la porte d’entrée vers les carrières et les formations diplômantes en tourisme au Québec.
On y retrouve :
- Des offres d’emploi actualisées dans tous les secteurs du tourisme;
- Des profils métiers détaillés avec témoignages, formations et perspectives d’évolution;
- Des outils interactifs pour découvrir les parcours possibles selon ses compétences et aspirations.
En complément, le CQRHT anime également une communauté numérique dynamique sur les réseaux sociaux du portail — notamment sur Facebook, Instagram et LinkedIn — afin de mobiliser les travailleurs potentiels, valoriser les histoires inspirantes et faire connaître les opportunités concrètes offertes dans le secteur.
Une invitation à collaborer pour faire rayonner les métiers
Les métiers de cuisinier, serveur, préposé à l’entretien ménager, demeurent en forte demande dans toutes les régions du Québec représentant à eux seuls plus de 10 000 postes vacants au second trimestre 2025. En liant présence sur le terrain, outils numériques et inclusion, le CQRHT contribue à repositionner le tourisme comme un secteur d’avenir, qui représente plus de 10 % de la main-d’œuvre du Québec et constitue l’un des piliers économiques et culturels de la province.
Le CQRHT souhaite renforcer ses partenariats avec les maisons d’enseignement, les organismes en employabilité et les associations touristiques afin d’organiser des ateliers de découverte et de valorisation des métiers à fort rayonnement dans toutes les régions du Québec.
Les organisations intéressées à collaborer sont invitées à communiquer avec :
Philippe Cassidy, directeur à la valorisation des métiers au CQRHT : philippe.cassidy@cqrht.qc.ca.
