Technicien(ne) en marketing

Parc Safari 2002 inc. / Montérégie

Le Parc Safari fait le bonheur des petits et grands depuis près de 50 ans! Les 450 animaux de 50 espèces, le parc aquatique et l’ambiance festive offrent un environnement de travail unique et exceptionnel.

Description

Le Parc Safari est à la recherche d’une personne dynamique pour le poste technicien(ne) en marketing.

Le Parc Safari fait le bonheur des petits et grands depuis près de 50 ans! Les 450 animaux de 50 espèces, le parc aquatique et l’ambiance festive offrent un environnement de travail unique et exceptionnel! 

Le technicien-ne en marketing  assume la  coordination des différents fournisseurs, du suivi du plan marketing, le développement de produit et le suivi des ventes. Il assure une bonne gestion des relations publique et des fournisseurs.

Responsabilités

  • Gestion des placements média en collaboration avec les firmes externes (traditionnel et web);
  • Gestion des fournisseurs externe (placement médias, site Web, logiciel interne,..;
  • Gestion et mise à jour du site Web en collaboration avec la firme externe;
  • Gestion du sondage de satisfaction avec UQAM;
  • Gérer tous imprévus et/ou situations reliées aux opérations terrains ;
  • Écriture et implantation du plan marketing ;
  • Implication dans la tarification ;
  • Développement produit;
  • Responsable de l’aspect vente (groupe scolaire, corporatif, tour opérateur) et de développer le marché et la clientèle;
  • Gestion du Safari Mag ;
  • Supervision terrain pendant la saison d’ouverture (prendre le pouls des visiteurs ;
  • Support à différents secteurs pendant la saison estivale;
  • Toutes autres tâches connexes;

Compétences

  • Grande capacité à travailler en équipe
  • Polyvalence et flexibilité.
  • Rigueur, soucis de l’excellence
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie et initiative
  • Débrouillardise
  • Bilinguisme (français et anglais)

Exigences

  • DEC  en marketing / vente et marketing ou l’équivalent avec 3 ans d’expérience  dans un poste similaire
  • Expérience en vente, en fidélisation et en marketing 
  • Grand niveau d’autonomie
  • Esprit d’analyse
  • Dynamique
  • Bonne capacité résolution de problème
  • Bon jugement
  • Bonne gestion du stress, travail sous pression

Doit travailler en étroite collaboration avec le président du PS

Horaire de travail sur semaine et fin de semaine au besoin : 40 hrs/semaine

Déplacements fréquents entre les points de services ou de ventes

Salaire

Annuel: 40 000$ à 50 000$


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NOMINATION SEMAINE DU 20 SEPTEMBRE 2021

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