Directeur(trice) général(e)

Musée de la biodiversité / Centre-du-Québec

Le musée de la Biodiversité du Québec est une institution muséale agréée, reconnue par le ministère de la Culture et des Communications du Québec, un musée scientifique bien ancré dans son milieu depuis déjà 25 ans. C’est un musée scientifique qui se distingue particulièrement par sa collection vivante. Sa mission est la mise en valeur et la conservation du patrimoine naturel ; plus particulièrement, protéger, conserver, étudier et présenter les espèces biologiques du Québec. Par des activités de médiation immersives en milieu naturel, des expositions et des ateliers, promouvoir, sensibiliser et éduquer les jeunes et les adultes à l’importance d’une saine cohabitation avec la nature et le règne animal.

Situé à Bécancour, le musée de la biodiversité du Québec reçoit plus de 30 000 visiteurs annuellement, il offre un produit diversifié douze mois et en haute saison offre un circuit interactif en forêt entre juin et octobre.

Description

Le directeur.trice du Musée de la biodiversité du Québec contribue à assurer la pérennité du musée grâce à sa vision stratégique et à sa détermination. Il est un gestionnaire qui planifie, organise, dirige et contrôle tous les aspects de l’exploitation d’un musée scientifique 2.0 afin d’offrir des services et des produits de qualité moderne et actuelle à la clientèle et d’assurer le bon fonctionnement et la rentabilité du musée.  Ce poste relève directement du conseil d’administration.

Le directeur.trice du Musée de la biodiversité du Québec recherché a une formation générale et l’expérience nécessaires lui permettant de saisir les enjeux modernes liés à l’environnement et à la biodiversité et d’éduquer et de sensibiliser le public à la diversité des espèces présentes au Québec et à sa conservation à travers ses expositions, ses collections et ses projets innovants.

Responsabilités

Planification :

  • Planifier et réaliser le plan stratégique pour assurer le bon fonctionnement du musée et assurer sa pérennité

Gestion des ressources humaines :

  • Assure une saine gestion des ressources humaines (formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, etc.)

Gestion des ressources financières :

  • Assure une saine gestion des ressources financières (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, états financiers, rémunération du personnel, etc.) et matérielles
  • Gérer des projets (négociation de contrats, élaboration de soumissions, obtenir les devis et les permis pour les travaux majeurs [agrandissement, réfection, etc.] et effectuer le suivi des travaux, etc.)

Marketing :

  • Mettre à jour le plan marketing/stratégique et assurer sa mise en œuvre
  • Élaborer les prix et les stratégies de promotion des produits et des services de l’entreprise, et évaluer de façon continue sa situation (résultats, marché, tendances, etc.)
  • Réaliser des activités promotionnelles (faire de la publicité, effectuer des activités de relations publiques, etc.), conformément au plan d’action et aux stratégies élaborées

Service à la clientèle :

  • Voir à la bonne marche du musée
  • S’assurer de la satisfaction de la clientèle

Représentation :

  • Représenter le musée auprès des instances gouvernementales, les associations pertinentes et autres regroupements, des communautés d’affaires, etc.

Compétences

  • Être titulaire ou avoir un niveau académique équivalent à un diplôme universitaire de premier cycle, ou expérience équivalente, en muséologie, sciences, biologie, environnement, foresterie, écologie, tourisme, communication ou toute autre discipline pertinente ;
  • Avoir une expérience de 2 à 3 ans minimum en gestion dans le secteur muséal, culturel ou touristique ou directeur au sein d'un musée ou d'une structure patrimoniale ;
  • Avoir des notions en gestion et en communication
  • Connaître la réglementation et l’application des normes du travail et des principes de base en santé et sécurité et les règles d’hygiène et de salubrité pour les collections animales vivantes est un atout
  • Avoir un très bon niveau d'expression orale et écrite
  • Maîtriser la gestion de projet
  • Faire preuve d'esprit d'équipe et avoir de bonnes qualités relationnelles
  • Savoir faire preuve d'une grande polyvalence, d'autonomie et avoir une capacité à prendre des décisions
  • Être dynamique, organisé, faire preuve de rigueur et posséder un esprit créatif
  • Maîtrise du français oral et écrit, connaissance de l’anglais oral et écrit demeurent un atout
  • Capacité à travailler sous pression

Salaire

Annuel: 60 000$ à 70 000$


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Nominations

NOMINATIONS SEMAINE DU 19 SEPTEMBRE 2022

  • MNBAQ - Guillaume Savard

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