Vous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain ... nous avons la carrière pour vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Directeur (trice) adjoint(e) des ventes ayant un leadership naturel, un sens aigu de l’organisation et une bonne capacité à la gestion des priorités et à la prise de décision.
Si vous êtes à la recherche d’un emploi motivant et stimulant, que vous aimez instaurer des relations de confiance avec la clientèle et que vos habiletés communicationnelles et relationnelles sont au-delà de la moyenne … alors ce poste vous correspond !
Faites passer votre carrière au niveau supérieur et venez travailler avec des gens formidables dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous aspirez contribuer à la croissance d’une entreprise jeune et dynamique et vous désirez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration qui favorise le développement personnel alors, joignez-vous au Groupe Hôtelier Grand Château.
PLUSIEURS BONNES RAISONS DE SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE !
- Rémunération compétitive basée sur nos valeurs ;
- Programme d’assurances collectives et régime de retraite simplifié ;
- Repas fournis à chaque quart de travail ;
- Nettoyeur à sec fourni ;
- Programme de voyage offrant des tarifs préférentiels dans une des plus grande chaine hôtelière (Marriott) pour vous ainsi que pour votre famille et amis ;
- Trois semaines de vacances par année ;
- Rabais corporatifs (cellulaire, bien-être, loisir) ;
- Accès au gym de l'hôtel ;
- Programme de référencement ;
- Activités sociales et caritatives organisées par l’entreprise ;
- Environnement moderne, nouvellement rénové et avantageusement situé au cœur de la ville de Laval ;
- Et encore plus !
UN PEU PLUS A PROPOS DE NOUS :
- Nous : Une entreprise en pleine expansion, le Groupe Hôtelier Grand Château possède et administre le Sheraton Laval, le Hilton Montréal/Laval ainsi que le Golf St-Raphael.
- Notre mission : Offrir une expérience unique et à la mesure de chacun de nos clients … Être l'hôtel de choix !
- Nos Valeurs : Ce sont nos principes fondamentaux qui guident nos choix jour après jour.
EN QUOI CONSISTE VOTRE RÔLE ?
- Assister la Directrice dans la définition et la mise en œuvre du plan stratégique annuel.
- Effectuer des suivis de performance (KPI, pipeline, conversion) et présenter des rapports.
- Assurer la supervision opérationnelle quotidienne de l’équipe de ventes et coordonner leurs activités.
- Planifier et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de ventes (assignations, priorités, suivi).
- Veiller à l’atteinte des objectifs individuels et à la performance globale de l’équipe.
- Appuyer les vendeurs dans la préparation des propositions et négociations complexes.
- Négocier des contrats et ententes commerciales en respectant les politiques tarifaires.
- Assurer le suivi administratif des contrats, soumissions et documents clients.
- Participer à la préparation des présentations et bilans trimestriels.
- Collaborer à la mise à jour des politiques, procédures, des documents (outils, contrats…) du département.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme en gestion hôtelière, administration, marketing ou domaine connexe.
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en ventes hôtelières, dont au moins 2 ans dans un rôle de supervision.
- Solide connaissance des marchés corporatifs, congrès et groupes.
- Maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM) et logiciels de gestion hôtelière.
- Bonne compréhension des stratégies de tarification et de revenue management.
- Leadership mobilisateur et attitude proactive.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit).
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.