Chef stratégique gestion des revenus

Station Mont Tremblant / Laurentides

FAITES CARRIÈRE CHEZ STATION MONT TREMBLANT

Station Mont Tremblant compte plus de 1 500 employés dans plus de 100 postes différents répartis dans différents secteurs d'activités : hébergement, opérations montagne, magasins et boutiques, location et réparation, entretien site et bâtiments, restauration, École sur Neige, golf, administration, service à la clientèle.

Nous recherchons des gens dynamiques, qui ont un sens développé pour le service à la clientèle et qui veulent vivre une expérience inoubliable dans un environnement des plus stimulants.

Description

Sous la responsabilité du VP finances, et travaillant en étroite collaboration avec le directeur marketing, le chef stratégique     gestion des revenus assure la maximisation des revenus montagne & hébergement et assure le rôle conseil envers les départements marketing, ventes, opération et est le lien officiel avec la gestion des revenus Denver et les finances.

Responsabilités

  • Supervision de l'équipe de gestion des revenus;
  • Rôle stratégique gestion de revenus pour tout le volet finances de concert avec l'analyste financier;
  • Identifier les opportunités de revenus afin de les adresser hebdomadairement pour assurer la maximisation des revenus;
  • Assurer l'optimisation des revenus via la gestion des tarifs et des inventaires tout en favorisant le cross-sell et l'up-sell;
  • Est le gardien des revenus (incluant l'ETP) de concert avec le directeur marketing en assurant le respect de l'intégrité tarifaire;
  • Participer avec l'équipe marketing à la création de produits afin d'assurer sa rentabilité et que la stratégie annuelle soit atteinte;
  • Approuver toute la tarification montagne/hébergement et participer au processus de tarification annuelle et répondre aux demandes ponctuelles;
  • Assurer que la configuration des prix/produits soit livrée à temps et sans erreur : rtp, inntopia et liftopia;
  • Présenter les rapports de revenus hebdomadaires et identifier les gaps et opportunités avec l'analyste financier;
  • De concert avec l'analyste financier, coordonner l'établissement et le respect des contrôles et politiques au niveau des revenus;
  • Assister l'équipe yield qui est le lien avec les départements opérations front-line pour toute question de système /produits/disponibilité.

Exigences

  • Baccalauréat en administration des affaires ou en gestion touristique;
  • 8 ans d'expérience dans un poste similaire;
  • Expérience en gestion de personnel;
  • Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Doit travailler en équipe et démontrer des aptitudes au niveau de la planification et de l’organisation;
  • Capacité à travailler dans un environnement rapide, dynamique, avec des délais serrés et des priorités changeantes;
  • Approche proactive dans l'identification, la communication et la résolution des questions financières et opérationnelles;
  • Faire preuve de jugement, de discernement et sens aigu des affaires;
  • Capacité à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Doit faire preuve de rigueur, de leadership, de persévérance;
  • Excellente maîtrise des différents outils informatiques dont Microsoft Office.

Postuler en ligne < Retour à la liste

Twitter

Nominations

NOMINATIONS DES 7 DERNIERS JOURS + SEMAINE DU 11 JANVIER 2021

  • La Ronde - Sophie Emond
  • Le Saint-Sulpice Hôtel Montréal - Mélody Lardin
  • Bureau du Cinéma et de la Télévision du Québec - Manon Caillé
  • Horwath HTL - Sylvain Drouin
  • Vélo Québec - Jean-François Rheault
  • DoubleTree by Hilton - Kevin Pouliot
  • Tourisme Charlevoix - Laurence Bessone

Pour voir les nominations en détails

Voir toutes les nominations