Une nouvelle image de marque pour le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme

Ressources humaines, Marketing · · Commenter

Alors que l’industrie touristique est en pleine croissance, plus de 18 000 emplois en tourisme pourraient être laissés vacants en 2020, et ce chiffre pourrait atteindre 49 000 en 2035,* soit 14 % des emplois à combler en tourisme.

Plutôt que de lutter en vain contre la démographie, les entreprises doivent miser sur la rétention du personnel par la mise en place de bonnes pratiques de gestion des ressources humaines. Soucieux de mieux faire connaître son offre de produits et services auprès des travailleurs et des entreprises et de faire rayonner sa marque, le CQRHT s’est donc doté d’une nouvelle identité visuelle qui place l’humain au cœur de ses communications.

Le fil conducteur de cette nouvelle image repose sur les formes courbes intégrées au logo, qui mettent l’emphase sur la ressource humaine tout en symbolisant l’encadrement offert par le CQRHT. Une palette de couleurs vives complète les couleurs corporatives actuelles, le bleu et le jaune, et sera déclinée selon les divers secteurs d’intervention. Le slogan « La compétence fait la différence » évoque à la fois le rôle clé du CQRHT dans le développement des travailleuses et travailleurs en tourisme et l’importance pour ceux-ci d’acquérir continuellement de nouvelles compétences pour être plus performants au travail.

Atténuer les conséquences de la rareté de la main-d’œuvre en accompagnant les entreprises touristiques du Québec et en aidant les travailleuses et travailleurs à développer leurs compétences: voilà le défi quotidien du Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT). 

Rappelons que depuis 1995, le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme contribue au développement des compétences des travailleuses et travailleurs de l’industrie touristique au Québec. En tant que comité sectoriel de main-d’œuvre, il agit en concertation avec le milieu associatif, les syndicats et la grande entreprise. Le CQRHT et ses partenaires offrent conjointement des programmes, des formations et des outils appuyant le plan de développement de l’industrie touristique afin de permettre un positionnement enviable du Québec à l’échelle internationale.

Source: CQRHT


* RH Tourisme Canada

Twitter

Nominations

Corporation plein air Manicougan/Jardins des glaciers

La Corporation plein air Manicouagan souhaite annoncer la nomination de Patrick Pelletier au poste de directeur des opérations du développement après 4 saisons à la barre des opérations à titre de coordonnateur. « Monsieur Pelletier a su relever chacun des défis  tant au niveau des opérations que de la gestion administrative des actifs de la CPAM », témoigne le président de la Corporation plein air Manicouagan.

« Les connaissances dans tous les domaines, avec du vouloir, ça s’apprend, mais la passion, tu l’as ou tu l’as pas. Patrick a la passion pour sa région. Je suis privilégiée de travailler à ses côtés. Les quatre dernières années ont été remplies de défis à tous les niveaux et ensemble, on a grandi dans cette aventure. Cette nomination est la suite logique d’un travail acharné », souligne Mme Renée Dumas, directrice générale. 

Voir toutes les nominations