Superviseur à l'entretien industriel

Bromont, montagne d'expériences / Cantons-de-l'Est

Bromont, montagne d'expériences, c'est LE plus grand domaine skiable éclairé en Amérique, avec 450 acres de terrain skiable, 156 pistes et sous-bois répartis sur 7 versants, 9 remontées mécaniques, plus de 1 000 canons à neige et des conditions garanties, de jour comme de soir. C'est un Parc aquatique offrant 25 activités aquatiques et terrestres, dont une piscine à vagues chauffée, des descentes en rafts, des kilomètres de glissoires et de trépidantes luges de montagne. Le site offre le plus grand domaine de vélo de montagne dans l'est du Canada avec 19 pistes de descente de tous calibres, un parcours de 4 cross permanent et l'un des plus beaux « bike park » au Québec.

Description

Sous la responsabilité du Directeur exploitation et entretien, le titulaire du poste gère et supervise les activités du service d’entretien industriel. Il est responsable du développement, de la planification, du contrôle et de l’organisation du personnel et des autres ressources afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

Responsabilités

  • Déterminer les besoins en personnel et superviser les horaires de son service afin d’en maximiser la rentabilité, selon les exigences de l’entreprise
  • Superviser, embaucher, encadrer, former, évaluer, congédier et autoriser ceux-ci, effectuer les rétroactions et mobiliser le personnel sous sa responsabilité, selon les normes établies
  • Participer au processus d’embauche du personnel permanent et coordonner celui du personnel saisonnier pour son service
  • Développer et maintenir un programme de formation pour le personnel sous sa responsabilité et en assurer un suivi
  • S’assurer que le personnel sous sa responsabilité travaille toujours en toute sécurité, selon les règles et politiques prévues
  • Gérer les dossiers SST de concert avec le service des ressources humaines
  • Superviser les horaires du personnel afin d’en maximiser la rentabilité et les exigences demandées
  • Définir et communiquer les responsabilités et les attentes à son personnel
  • Élaborer et faire appliquer les politiques et les procédures de l’entreprise
  • Approuver et transmettre les feuilles de temps du personnel sous sa responsabilité
  • Collaborer au développement des objectifs du plan d’action de son service et en est responsable de la réalisation
  • Élaborer et contrôler le budget de son service
  • Animer des rencontres afin communiquer à son personnel toutes les informations pertinentes
  • S’assurer du bon fonctionnement de tous les équipements et de ses composantes
  • S’assurer de l’inspection adéquate des équipements
  • S’assurer de la mise à jour des plans
  • S’assurer du suivi du programme d’entretien préventif
  • S’assurer que les équipements sont prêts, selon les priorités
  • Assurer la conformité des équipements
  • Effectuer le suivi des rapports d’inspection
  • Effectuer le suivi d’utilisation des équipements
  • Faire le suivi de l’identification des équipements et ses composantes
  • S’assurer de la mise à jour des plans et des livres techniques de tous les équipements et ses composantes
  • S’assurer que les travaux soient faits selon la règle de l’art
  • Vérifier que les registres des entretiens spécifiques à l’équipement soient à jour
  • Mettre en place une méthode de suivi des produits en inventaire
  • S’assurer que les demandes de la clientèle soient comblées ou redirigées dans les délais prévus, tout en respectant les politiques de l’entreprise
  • Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat
  • Participer au comité cadenassage en collaboration avec les intervenants impliqués

Compétences

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de jugement
  • Être capable de gérer les priorités
  • Capacité à mobiliser une équipe de travail

Exigences

  • Diplôme d'études collégiales en lien avec l'emploi 
  • 5 ans d'expérience reliée à l'emploi
  • Français fonctionnel
  • Connaissance pratique de l’anglais
  • Certification en électricité, un atout
  • Certification en mécanique de remontée mécanique, un atout
  • Suite Microsoft Office

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Nominations

Bruno Leclaire nommé chef de la direction des systèmes d'information de Transat

Transat annonce la nomination de Bruno Leclaire au poste de chef de la direction des systèmes d'information (DSI) et des solutions numériques, avec effet le 1er novembre. M. Leclaire succèdera à Michel Bellefeuille, qui occupait cette fonction depuis huit ans et qui prendra une retraite active le 31 décembre prochain.

Bruno Leclaire s'est joint à Transat en 2015 en tant que vice-président, Commerce électronique et chef, Solutions numériques. À ce titre, il est en charge de la stratégie numérique de Transat, y compris la distribution en ligne B2C, la gestion de la relation client (CRM), le marketing en ligne et la mobilité. Le cumul de ses fonctions actuelles et de ses nouvelles responsabilités à la DSI amènera M. Leclaire à piloter l'ensemble des grands projets technologiques de la Société.

Après avoir co-fondé Jobboom en 2000, Bruno Leclaire a occupé divers postes de direction, notamment chez Transcontinental et Québecor Média, ce qui lui a permis de développer une vaste expérience en technologies numériques et en commerce électronique.

M. Leclaire détient un baccalauréat en technologie de l'information à l'Université de Sherbrooke.

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