Directeur-Finance et comptabilité

Delta Hôtels Trois-Rivières / Mauricie

 
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Partout au Canada, Delta Hotels propose une sélection variée d’hôtels. Les hôtels Delta sont présents dans les villes canadiennes mondialement connues et dans les sites touristiques d’exception. Delta Hotels est une enseigne de Marriott International. Elle vous donne la possibilité de trouver un emploi dans le secteur hôtelier et de mener une carrière qui vous correspond. Avec plus de 1 100 établissements en gérance, 19 enseignes et une présence dans plus de 74 pays partout dans le monde, il y a forcément un hôtel Marriott International près de chez vous. Trouvez votre place dans le monde™ chez Delta Hotels.

Description

Date de publication: Jul 05, 2018
Numéro de l'Emploi: 18001VMA
Catégorie d'Emploi: Finance et Comptabilité
Lieu: Delta Hotels Trois Rivieres Conference Centre, Trois-Rivieres, Québec
Enseigne: Delta Hotels and Resorts
Horaire: Temps plein
Mutation? Non
Type de Poste: Cadre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

En tant que directeur des finances, celui-ci agit en tant que leader financier stratégique de la propriété. Dans son rôle, il élabore et met en œuvre des stratégies de l'entreprise qui fournissent des produits et des services pour répondre ou dépasser les besoins et les attentes des clients cibles et des employés de la propriété. Le poste fournit l'expertise financière pour permettre la mise en œuvre réussie de la stratégie de service de marque et des initiatives de marque tout en maximisant le retour sur investissement. En outre, le directeur des finances crée et exécute un plan d'affaires qui est aligné avec la propriété et la stratégie commerciale de la marque et met l'accent sur l'exécution des activités financières et comptables et la livraison des résultats financiers souhaitables.

Responsabilités

ACTIVITÉS DE TRAVAIL DE BASE

S'engager dans la planification stratégique et la prise de décision

  • Développer des moyens d'améliorer les profits, y compris l'estimation des coûts et des avantages, l'exploration de nouvelles opportunités commerciales, etc.
  • Analyser l'information, prévoir les ventes par rapport aux dépenses et créer des plans budgétaires annuels.
  • Compile l'information, analyse et surveille les ventes réelles par rapport aux ventes projetées.
  • Analyse les différences entre les salaires budgétaires réels et les salaires prévus pour une planification budgétaire plus efficace.
  • Identifie les principes, les raisons ou les faits sous-jacents de l'information en décomposant l'information ou les données en parties distinctes.
  • Pense de manière créative et pratique pour développer, exécuter et mettre en œuvre de nouveaux plans d'affaires.
  • Crée le budget  annuel de la propriété.
  • Fournit un soutien analytique lors des révisions budgétaires  afin d’identifier les opportunités de réduction des coûts et de productivité pour les gestionnaires immobiliers.
  • Implémente un système de contrôles appropriés pour gérer les risques commerciaux.
  • Assure un environnement de contrôle comptable et opérationnel solide pour protéger les actifs, améliorer les opérations et la rentabilité.
  • Analyse les données financières et les tendances du marché.
  • Dirige l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan d'activités annuel complet qui correspond à l'orientation stratégique de l'entreprise et de la marque Delta.
  • Fournit un soutien analytique continu en surveillant les ventes réelles et projetées du service d'exploitation.
  • Produit des prévisions précises qui permettent aux opérations de réagir aux changements dans l'entreprise.

Diriger l’équipe des finances et de la comptabilité

  • Utilise des compétences interpersonnelles et de communication pour diriger, influencer et encourager les autres; préconise une prise de décision financière/ commerciale saine; fait preuve d'honnêteté/ intégrité; conduit par l'exemple.
  • Communique les objectifs stratégiques, l'orientation et les priorités du propriétaire aux subalternes d'une manière claire et précise.
  • S'appuie sur de solides compétences fonctionnelles en leadership et en communication pour influencer l'équipe de direction, les stratégies de la propriété et diriger sa propre équipe.
  • Superviser les audits  internes, externes et réglementaires.
  • Possède un excellent leadership en attribuant aux membres de l'équipe et aux gestionnaires des autres départements une règle claire, appuyée par l'autorité appropriée.
  • Effectue des évaluations annuelles du rendement avec des rapports directs conformément aux procédures d'utilisation.

Anticiper et répondre aux besoins des parties prenantes

  • Assiste aux réunions et communique avec les propriétaires, en comprenant les priorités et l'orientation stratégique.
  • Comprend et répond aux besoins des parties prenantes (propriétaires, entreprises, invités, etc.).
  • Conseille le directeur général et le comité exécutif sur les questions opérationnelles et financières existantes et en évolution.
  • Communique les concepts financiers d'une manière claire et persuasive, facile à comprendre et qui favorise les comportements souhaités.
  • Démontre une compréhension des flux de trésorerie et des priorités du propriétaire.
  • Gère la communication avec les propriétaires de manière efficace.
  • Gère le fonds de roulement et les flux de trésorerie de la propriété conformément aux SOP de la marque et aux exigences du propriétaire.
  • Facilite les réunions de critique pour examiner l'information avec l'équipe de gestion.

Élaborer et maintenir des objectifs financiers et comptables

  • S'assure que les profits et les pertes sont documentés avec précision.
  • Surveille toutes les taxes qui s'appliquent, s'assurant que les taxes sont à jour, collectées et/ ou accumulées.
  • Soumet des rapports en temps opportun, en assurant les délais de livraison.
  • Développe et soutient la réalisation des objectifs de performance, des objectifs budgétaires, des objectifs de l'équipe, etc.
  • Améliore la croissance des bénéfices dans les départements opérationnels.

Gérer des projets et standards

  • Génère et fournit des résultats précis et opportuns sous la forme de rapports, de présentations, etc.
  • Réconcilie  le bilan afin de s'assurer que les soldes des comptes sont appuyés par une documentation appropriée conformément aux SOP.
  • S'assure que le P & L est exact (par exemple, les coûts sont correctement adaptés aux revenus, les coûts sont enregistrés dans les comptes appropriés).
  • S'assurer de la conformité aux exigences contractuelles.
  • Assure la conformité des standards et règles locales (SOP et LSOP).
  • S'assure de la conformité des standards opérationnels. (SOP).

Gérer et diriger les activités de ressources humaines

  • S'assure que les membres de l'équipe soient formés dans les différents postes pour soutenir les opérations journalières.
  • S'assure que les politiques de propriété sont administrées de manière équitable et cohérente.
  • Veiller à ce que les nouveaux employés participent au programme d'orientation.
  • S'assurer que les nouveaux employés reçoivent la formation appropriée afin de réussir leur travail.
  • Crée des plans de développement appropriés afin de développer les membres de l'équipe en fonction de leurs forces individuelles, de leurs aspirations professionnelles et de leurs capacités.
  • Mener  les évaluations du rendement pour les employés de son service.
  • Participe aux activités d'embauche au besoin.

Exigences

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation et expérience

  • Baccalauréat en finances et en comptabilité ou majeure connexe de 4 ans; 6 ans d'expérience dans le domaine de la finance et de la comptabilité ou dans un domaine professionnel connexe.

OU

  • Maîtrise en finance et comptabilité ou majeure connexe; 4 ans d'expérience dans le domaine de la finance et de la comptabilité ou dans un domaine professionnel connexe.
  • Détenir l’accréditation CPA.
  • Expérience  dans le domaine hôtelier (un atout).
  • Connaissance des systèmes Peoplesoft (SAP), Opéra, (un atout).
  • Parfaitement bilingue  (français et l’anglais)

 

Marriott International est une entreprise qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, qui veut donner à chacun sa chance et qui favorise une culture « inclusive ».

 
Avis aux candidats: Delta Hotels by Marriott Trois Rivieres Conference Centre} prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.

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Nominations

Tourisme Baie-James

Tourisme Baie-James est fier d’annoncer les nominations de madame Joanik Linteau au poste de chargée de projets, accueil et marketing.

Étant à l’emploi de Tourisme Baie-James depuis le 12 décembre 2005 en tant que coordonnatrice du réseau d’accueil, et une ressource partagée pour le compte de Tourisme Eeyou Istchee, madame Joanik Linteau continuera d’assumer un leadership au niveau de la planification et de la mise en œuvre de la stratégie régionale d’accueil et de signalisation. De plus, elle sera en charge du déploiement du plan de commercialisation de la destination d’Eeyou Istchee Baie-James et sera amenée à collaborer sur différentes actions de promotion et de marketing avec le reste de l’équipe marketing.

Nous sommes persuadés qu’elle aura à cœur le développement et la performance de l’organisation et de la région et qu’elle saura se plaire au sein de son nouveau poste.

Madame Linteau travaille à partir des bureaux de Tourisme Baie-James. Vous pouvez la joindre soit par courriel au jlinteau@tourismebaiejames.com ou par téléphone au 418 748-8140, poste 226. 

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