Comptable Senior

W Hotels - Montréal / Montréal

 
Commencez votre parcours chez nous
 
À la périphérie du luxe, W est une enseigne haute en couleur qui remet à l’endroit la notion traditionnelle de l’hôtel extravagant. Notre attitude irrévérencieuse et notre goût de l’excès donnent un nouveau sens à la fête pour la jet-set moderne. Nos clients convoitent une vie moins ordinaire qui les conduit à en vouloir plus, à tout expérimenter et à recommencer. 
Nous partageons les passions de nos clients et nous leur donnons un accès privilégié à tout ce qui est nouveau et avant-gardiste. La modération ne fait pas partie de notre vocabulaire et nous savons que la soif de vivre est exigeante. Les clients de W suivent et appliquent tous les jours cette philosophie : Detox.Retox.Repeat. Si vous êtes prêt à stimuler la scène énergique de W qui attire les trublions du quotidien tout autour du monde, nous vous invitons à consulter les offres d’emploi proposées par l’enseigne W Hotels.

Description

Date de publication: Jul 09, 2018
Numéro de l'Emploi: 18001GQF
Catégorie d'Emploi: Finance et Comptabilité
Lieu: W Montréal, Montréal, Québec
Enseigne: W Hotels
Horaire: Temps plein
Mutation? Non
Type de Poste: Cadre
 
RESUMÉ DU POSTE
 
Prend en charge l'exécution quotidienne des processus impactés par le grand livre général, y compris le support aux clients dans leur travail et leur compréhension de ces processus. Effectue des fonctions de comptabilité spécifiquement dans les domaines de l'équilibrage des comptes, de la réconciliation du grand livre et de la résolution des écarts.

Responsabilités

 
MISSIONS PRINCIPALES
 
Gestion du travail, des projets et de la stratégie
  •  Coordonne et met en œuvre le travail de comptabilité et les projets assignés.
  • Coordonne, met en œuvre et assure le suivi des vérifications des POC comptables pour tous les secteurs de la propriété.
  • Conforme aux lois fédérales et d'état applicables aux procédures de fraude et de recouvrement.
  • Génère et fournit des résultats précis et opportuns sous la forme de rapports, de présentations, etc.
  • Analyse l'information et évalue les résultats pour choisir la meilleure solution et résoudre les problèmes.
  • Compile, code, catégorise, calcule, compile, audite ou vérifie des informations ou des données.
  • Équilibre les livres de cartes de crédit.
  • Vérifie les contrats pour les groupes et effectue des vérifications de références de crédit pour les groupes facturés directement si nécessaire.
 
Maintenir les objectifs financiers et comptables
  • Atteint et dépasse les objectifs, y compris les objectifs de performance, les objectifs budgétaires, les objectifs de l'équipe, etc.
  • Développe des objectifs et des plans spécifiques pour hiérarchiser, organiser et accomplir son travail.
  • Soumet les rapports en temps opportun, en assurant les délais de livraison.
  • S'assure que les profits et les pertes sont documentés avec précision.
  • Surveille tous les taxes qui s'appliquent, s'assurant que les taxes sont à jour, collectées et / ou accumulées.
  • Maintient un environnement de comptabilité et de contrôle opérationnel solide pour protéger les actifs.
  • Termine la fonction de fin de période à chaque période.
  • Oriente et aide les autres unités organisationnelles en ce qui concerne les politiques et procédures de comptabilité et de budgétisation, ainsi que le contrôle et l'utilisation efficaces des ressources financières.
 
Démonstration et application des connaissances comptables
  • Démontre une connaissance des problèmes, des produits, des systèmes et des processus pertinents au travail.
  • Démontre la connaissance des procédures de vérification du retour.
  • Démontre une connaissance du rapport sur les recettes brutes.
  • Démontre la connaissance et la maîtrise des procédures de radiation.
  • Démontre sa connaissance et sa maîtrise des procédures de dépôt consolidées.
  • Se tient à jour techniquement et applique de nouvelles connaissances à votre travail.
  • Utilise des ordinateurs et des systèmes informatiques (y compris le matériel et les logiciels) pour programmer, développer des tableurs financiers, configurer des fonctions, entrer des données ou traiter des informations.
  • Utilise l'information pertinente et le jugement individuel pour déterminer si les événements ou les processus sont conformes aux lois, aux règlements ou aux normes.
 
Responsabilités supplémentaires
  • Fournit de l'information aux superviseurs et aux collègues par téléphone, par écrit, par courriel ou en personne.
  • Fait preuve d'intégrité personnelle.
  • Utilise des compétences d'écoute efficaces.
  • Fait preuve de confiance en soi, d'énergie et d'enthousiasme.
  • Gère efficacement les conflits de groupe ou interpersonnels.
  • Informe et / ou met à jour les cadres et les pairs sur les informations pertinentes en temps opportun.
  • Gère bien le temps et possède de solides compétences organisationnelles.
  • Présente des idées, des attentes et des informations de manière concise et bien organisée.
  • Utilise la méthodologie de résolution de problèmes pour la prise de décision et le suivi.
  • Effectue des appels de collecte si nécessaire.

Exigences

 
PROFIL DU CANDIDAT
 
Formation et expérience
  • Baccalauréat en Finance et Comptabilité ou similaire, aucune expérience requise
 
OU
 
  • Diplôme de 2 ans dans une université accréditée en Finance et Comptabilité ou similaire; 1 an d’expérience en finance et comptabilité ou dans un domaine professionnel similaire.

 

Marriott International est une entreprise qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, qui veut donner à chacun sa chance et qui favorise une culture « inclusive ».

 

Avis aux candidats: W Montréal  prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel auCanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.


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Nominations

Tourisme Baie-James

Tourisme Baie-James est fier d’annoncer les nominations de madame Joanik Linteau au poste de chargée de projets, accueil et marketing.

Étant à l’emploi de Tourisme Baie-James depuis le 12 décembre 2005 en tant que coordonnatrice du réseau d’accueil, et une ressource partagée pour le compte de Tourisme Eeyou Istchee, madame Joanik Linteau continuera d’assumer un leadership au niveau de la planification et de la mise en œuvre de la stratégie régionale d’accueil et de signalisation. De plus, elle sera en charge du déploiement du plan de commercialisation de la destination d’Eeyou Istchee Baie-James et sera amenée à collaborer sur différentes actions de promotion et de marketing avec le reste de l’équipe marketing.

Nous sommes persuadés qu’elle aura à cœur le développement et la performance de l’organisation et de la région et qu’elle saura se plaire au sein de son nouveau poste.

Madame Linteau travaille à partir des bureaux de Tourisme Baie-James. Vous pouvez la joindre soit par courriel au jlinteau@tourismebaiejames.com ou par téléphone au 418 748-8140, poste 226. 

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